Noodle Partners是著名的在线项目经理，正在与两所营利性大学的母公司合作，为雇主创建一个管理学费援助福利的平台。 WorkforceEdge将允许员工注册由Noodle Partners 网络 内的参与学院以及战略教育的两所营利性大学 Capella 和 Strayer提供的在线本科和研究生课程。 此举是因为雇主越来越有兴趣使用学费福利来留住员工并扩大人才储备，尽管目前尚不清楚将如何影响这些趋势。

WorkforceEdge旨在让雇主更容易向员工提供学费福利并跟踪他们的教育进度。

反过来， Noodle Partners 的大学网络将获得新的学生渠道。“(如果)你是一所开设在线课程的大学，你通常会有一些招聘费用，” Noodle 的首席执行官兼创始人约翰卡茨曼说。“通过这个渠道，我们降低了招聘费用，把钱还给了学生。”

官员们表示，雇主将能够享受学费折扣，但金额因项目而异。WorkforceEdge 将就其服务向员工收取固定费用。官员拒绝透露金额。

据公司官员称，与此同时， Strategic Education希望合作伙伴关系将帮助其为其企业合作伙伴提供更多选择，并帮助其过渡到在未来十年内从私营部门雇主那里获得 100% 的学费收入。

战略教育替代学习总裁特里麦克唐纳说，新的合作伙伴关系计划首先专注于吸引大公司加入平台，然后再招募中端市场公司。

使用该平台的员工将能够注册短期、本科和研究生课程。McDonough说， Strategic Education 还打算通过 WorkforceEdge 从其 Sophia 在线学习平台提供课程。

目前尚不清楚将如何影响学费福利计划。长期以来，公司一直为员工提供学费福利，而且它们越来越多地成为减少人员流动、 教授员工新技能和多样化人才管道的福利。

但一些专家在 5 月份告诉 Education Dive，这场危机可能会降低工人对学费福利的兴趣，或者使他们更有可能寻求短期课程。此外，根据人力资源管理协会的数据，在上次经济衰退之后，提供学费福利计划的雇主比例有所下降。

McDonough 说，尽管一些公司让员工休假，但战略教育大学的雇主驱动入学率逐年保持稳定。

两家公司将于本月与一家中型药房公司一起启动该平台的试点，到 10 月底，Strategic Education 的大约 750 家企业合作伙伴都可以使用该平台。McDonough说，该公司预计“我们的许多合作伙伴将随着时间的推移采用这个平台” 。

公会教育，学费效益的平台，需要一个部分的合作大学的学费收入，最近也增加了它的足迹。

去年 10 月，Chipotle 宣布将扩大其学费福利计划，允许员工通过 Guild 平台从超过 75 个本科课程中进行选择。几个月前，有消息称沃尔玛正在通过该公司扩大其每天 1 美元的学位课程。

今年 5 月，Guild还宣布将收购教育科技风险投资公司 Entangled Group。Guild 的首席执行官雷切尔卡尔森当时告诉福布斯，此举旨在帮助公司将被解雇的员工与教育和职业机会联系起来。