摘要 亚马逊周一宣布 ,亚马逊未来工程师计划将为全州 2,000 多所高中的全年入门和高级实习 (AP) 科学课程提供资金。这家科技巨头表示,这...

亚马逊周一宣布 ,亚马逊未来工程师计划将为全州 2,000 多所高中的全年入门和高级实习 (AP) 科学课程提供资金。这家科技巨头表示,这些资金将支持教师“在他们努力激励、准备和推动来自不同背景的100,000 多名学生尝试编码的过程中——其中许多是第一次。” 亚马逊表示,可以通过课程提供商 Edhesive 和 Code.org 访问计算机科学课程。

据该公司称,亚马逊未来工程师于 2018 年 11 月推出,作为一个由四部分组成的、从童年到职业生涯的计划,针对服务欠缺社区的公立 Title I 学校。该计划是亚马逊在计算机科学和 STEM 教育方面 5000 万美元投资的一部分,它涵盖了面向学生的数字课程、面向教师的专业发展、辅导、预科课程、每周 7 天的在线实时在线支持教师和学生,以及 AWS Educate 计划参与者的免费会员资格,AWS Educate 是亚马逊的全球计划,为学生提供用于培养云技术技能的资源。

亚马逊援引劳工统计局的话说,到 2020 年,将有 140 万个与计算机科学相关的工作岗位可用,但只有 400,000 名计算机科学专业的毕业生具备申请这些工作的合适技能。计算机科学是发展最快的 STEM 领域,但只有 8% 的 STEM 毕业生和少数来自贫困背景的人获得了计算机科学学位;如果来自贫困背景的学生在高中学习 AP 计算机科学,他们在大学课程中学习计算机科学的可能性要高出 10 倍。

培训和技能提升正在成为越来越多雇主的首选商业实践,尤其是那些面临严重技能短缺的科技行业雇主。一个例子是亚马逊的Upskilling 2025 培训投资,这是一项 7 亿美元的投资,旨在在未来六年内为 100,000 名工人提供服务。这项投资代表着重点从培训高技能工人到组织中各个级别的人员,包括 运输 和履行中心员工。

其他科技公司也进入了高中,试图支撑人才管道。作为技术技能短缺的解药,IBM于 2011 年在纽约布鲁克林创建了自己的技术高中,即技术早期大学高中 (P-TECH)。P-TECH 与亚马逊未来工程师非常相似,为低收入社区提供培训。 它的许多学生在纽约市理工学院和纽约州的其他大学攻读学位。

亚马逊、IBM 和其他科技公司基本上都在为非员工群体提供免费培训。培训非工人似乎是一项对雇主没有切实回报的投资,而实际上,投资是为将来可能成为员工的人做好准备,为未来的技术角色做好准备,并扩大技术候选人的人才库。