导读 信息技术 (IT) 行业和劳动力的非营利性协会CompTIA宣布，它将创建额外的认证和学习资源，为快速增长的市场提供服务数据技能。该协会的首

信息技术 (IT) 行业和劳动力的非营利性协会CompTIA宣布，它将创建额外的认证和学习资源，为快速增长的市场提供服务数据技能。

该协会的首个数据专用凭证 CompTIA Data+ 将于本季度推出。CompTIA Data+ 是一项针对负责开发和促进数据驱动型业务决策的专业人士的职业生涯早期数据分析认证。

公司正在学习他们需要培养具有多样化和独特技能的数据团队。

其他以数据知识和技能为中心的新认证和学习材料将从 2023 年开始推出，为所有职业级别提供资源——早期(CompTIA 数据基础)、数据分析中级(CompTIA Data+)和数据系统(CompTIA DataSys+)以及高级数据科学 (CompTIA DataSci+)。

“随着数据在业务运营的各个方面的使用不断增长，公司正在了解到他们需要在多个层次上培养具有多样化和独特技能的团队，从对数据基础的基本理解到数据科学和数据科学等领域的高级技能。CompTIA 总裁兼首席执行官Todd Thibodeaux说。

在过去的 12 个月中，雇主为数据分析师、数据挖掘专家、数据工程师和数据科学家发布了超过 193,000 个职位。超过一半的职位在0-2年或3-5年的经验范围内。对核心数据技能的需求超出了特定于数据的工作角色。在过去的 12 个月中，雇主列出了超过 100 万个招聘信息，以寻找具有数据分析、数据挖掘或数据可视化技能的候选人。

然而，根据 CompTIA 的“数据管理和分析趋势”报告，只有四分之一的公司报告说他们对数据的利用正好达到了他们想要的水平，这意味着大多数公司认识到在某些领域需要改进。组织面临的首要报告数据挑战包括需要更及时的数据分析;跨多个数据集和数据类型工作的能力;并缩小工作人员之间与数据相关的技能差距。

“战略性地考虑克服数据孤岛和在员工中培养数据优先思维的组织将有能力释放数据的全部潜力，”Thibodeaux 补充道。

在这十年的余下时间里，与数据相关的工作预计将成为增长最快的职业之一，其中一些职位，如数据科学家，预计增长速度将比其他职业快五倍。