领导力研究中心与NovoEd合作转变其旗舰领导力发展计划

用于深度能力建设的领先社交和协作学习平台NovoEd今天宣布与领导力研究中心(CLS) 建立合作伙伴关系，该中心是情境领导®模型的全球所在地该合作伙伴关系将为领导力研究中心的数字化转型计划 Situational Leadership® Essentials for Managers 提供动力。作为最广泛认可的领导力发展模式之一，情境领导力®模型是一个永恒的、可重复的框架，使领导者能够将他们的行为与他们试图影响的个人或群体的绩效需求相匹配。

“我们很高兴地宣布与 NovoEd 建立合作伙伴关系，并推出我们的新计划，Situational Leadership ® Essentials for Managers，”领导力研究中心首席执行官Maureen Shriver说。“利用 NovoEd 的社交和协作学习平台，我们将能够为所有与我们的内容一样灵活和适应性强的人提供数字学习体验。”

“Situational Leadership ®是市场上最具影响力的领导力培训工具之一，因为它的独特方法是情境驱动、针对具体情况且可扩展的，” NovoEd 首席执行官兼董事会主席Scott Kinney说。“很荣幸与 CLS 合作推进其旗舰项目。”

领导力研究中心的情境领导®模型和以影响力为中心的课程在全球接受了数百万领导者的培训，使领导者能够参与建立信任、提高生产力和推动行为改变的绩效对话。情境领导者通过诊断个人的绩效准备®、根据诊断调整领导者行为、有效地传达影响方法并朝着更高的绩效前进，展示了四项核心领导能力。该计划的可衡量的好处包括为绩效创造一种通用语言，加快员工发展的步伐和质量，并教导领导者准确地解释和响应他们的环境。

CLS 通过遍布超过 38 个国家/地区的 200 多名学习专业人士组成的广泛网络为国内外客户提供服务。其新计划“Situational Leadership ® Essentials for Managers”将托管在社交和协作的 NovoEd 学习平台上，使现代学习者能够通过以影响为中心的学习方式访问世界一流的内容。

NovoEd首席学习策略师Todd Moran表示：“NovoEd 与领导力研究中心的合作对两家公司来说都是天作之合和合乎逻辑的进展。“我们的社交和协作学习平台旨在提供基于队列的体验，例如 CLS 的 Situational Leadership ® Essentials for Managers 在线和大规模，我们的合作伙伴关系将帮助 CLS 增强其数字化影响力。”

领导力研究中心产品开发副总裁Suzie Bishop表示：“组织在建立和维持一个有凝聚力的全球培训计划以及确保培训为公司带来积极变化方面面临着越来越多的挑战。” “Situational Leadership ® Essentials for Managers 是 CLS 的未来，我们很高兴能与 NovoEd 这样的合作伙伴一起踏上这段旅程。”

在奥兰多举行的 ATD 2022 国际会议和博览会现场体验领导力研究中心/NovoEd 合作

NovoEd 和领导力研究中心将在今年佛罗里达州奥兰多的 ATD 国际会议暨博览会上共同举办两项活动，以庆祝 Situational Leadership® Essentials for Managers 的推出 。

NovoEd 的Charlie Chung和 CLS 的Suzie Bishop将于东部时间5 月 16 日下午 1 点至 2 点在贸易展上展示一个研讨会演示会议——情境：我们从传统到数字混合学习体验的旅程，以探讨 CLS 如何与 NovoEd 合作以带来最好的面向现代学习者的一流情境领导®课程。

CLS 和 NovoEd 还将合作在海洋世界的南极帝国企鹅栖息地展览中与企鹅一起举办派对。5 月 16 日东部时间晚上 7 点至 10 点，加入海洋世界庞大的企鹅群以及来自 NovoEd 和 CLS 的领导人，享用美食、饮料和前往世界底部的航行。要了解更多信息或回复此独家、容量有限的接待，请访问 NovoEd或CLS 的 ATD 2022 网站。

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