导读 您好,今天小花就为大家解答关于影响组织结构设计的因素有很多个,影响组织结构设计的因素有很多个比如, 等相信很多小伙伴还不知道,现在让

您好,今天小花就为大家解答关于影响组织结构设计的因素有很多个,影响组织结构设计的因素有很多个比如, 等相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、组织结构的6个关键因素:工作专业化、部门化、命令链、控制跨度、集权与分权、正规化。

2、一个人不是完成一项工作的全部,分解成若干步骤,每一步骤由一个人独立去做;一旦通过工作专门化完成任务细分之后,就需要按照类别对它们进行分组以便使共同的工作可以进行协调;命令链是一种不间断的权力路线,从组织最高层扩展到最基层,澄清谁向谁报告工作;加宽控制跨度,与各个公司努力降低成本、削减企业一般管理费用、加速决策过程、增加灵活性、缩短与顾客的距离、授权给下属等的趋势是一致的。

3、扩展资料组织结构一般分为职能结构、层次结构、部门结构、职权结构四个方面。

4、职能结构的考量维度包括职能交叉、职能冗余、职能缺失、职能割裂、职能分散、职能分工过细、职能错位、职能弱化等方面;层次结构的考量维度包括管理人员分管职能的相似性、管理幅度、授权范围、决策复杂性、指导与控制的工作量、下属专业分工的相近性;部门结构的考量维度主要是一些关键部门是否缺失或优化;职权结构主要考量部门、岗位之间权责关系是否对等。

5、参考资料来源:百度百科——组织结构。

本文就讲到这里,希望大家会喜欢。