劳动法规定流产假期工资怎么算（劳动法规定流产假期多少天）

您好,今天柳柳来为大家解答以上的问题。劳动法规定流产假期工资怎么算，劳动法规定流产假期多少天相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、《女职工保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。

2、难产的，增加产假十五天。

3、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

4、女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

5、劳动法和劳动合同法没有相关规定，且劳动法并没有新修订，没有新劳动法，只有新劳动合同法。

6、流产如果公司为你缴纳了社保，社保里包含生育保险，如果你做的小产手术符合生育保险报销流程的，可以进行相关的申报，但是目前我国的相关法律没有关于小产休假的具体时间规定哦。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！