产假多少天2013年新规定（2013年最新产假规定是什么）

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法律咨询：

2013年最新产假规定是什么?

华律网律师解答：

应该按照劳动法的规定处理的，协商不成的话，可以去劳动行政主管部门投诉。

相关法律知识：

根据最新修的《女职工劳动保护特别规定》

2013年女职工产假为98天+晚育30天+难产15天+多胞胎15天，最多产假可达158天：

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天(包括在98天产假内);难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

3、《上海人口与计划生育条例》规定已婚妇女晚育的产假增加30天。

4、什么是晚育?已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。

5、符合晚育条件，配偶享有三天的护理假。

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