五险一金包括哪些内容（五险一金有哪些内容）

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80%以上的应届毕业生对“五险一金”包括什么不清楚。而在已经参加工作的求职者中，70%以上对自己的保障情况也不是很了解。在被调查者中，能准确说出“五险一金”具体内容的不足五分之一。

“现在就业压力比较大，所以一般招聘单位所开出的工资如果符合我的要求，对其他的要求就相应放宽了，至于交几种保险，也不太强求。”当问及是否看重保障时，大四学生小韩很明确地表示工资是自己考虑的首要因素，“其他社会保障有当然更好，没有如果能在工资上体现也可以。”

有小韩这样想法的毕业生不在少数，记者在采访中了解到，不少人表示找工作时工资是最重要的，如果工资高了，自己交保险也行。

其实不仅是刚毕业的大学生，很多已经工作的职场人士对此也不太清楚。“单位好像给我们缴纳了‘三险一金’，是不是按照国家标准缴纳我不大清楚，反正每个月工资按时到账。”

2008年毕业的小杜在一家民营企业工作，他表示自己以前从来没关注过社保缴纳情况，只知道自己的工资每个月要扣一部分钱，但对于具体是缴了哪些保险、缴费标准是什么，她并不清楚。

长远利益：社会保障很重要

其实，国家建立社会保险制度，就是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。通常说的社会保险，指的是“五险一金”，对于“五险一金”到底哪些是法定的，应该如何缴，缴费标准是什么，记者在查阅相关法律文件和咨询专业人士后得知，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

通常所说的“五险”是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

以上是小保为大家整理出来的，希望看了会喜欢。

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