40岁交养老金优惠政策（40岁-50岁养老保险政策有哪些）

大家好,成成来为小伙伴们解答以上问题，40岁交养老金优惠政策，40岁-50岁养老保险政策有哪些相信这个话题很多人都不知道吧，下面大家来一起看看吧

我相信很多人对养老保险都非常的熟悉，简单的来说，养老保险就是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，同时也是社会保险五大险种中最重要的险种之一。那么什么是40岁-50岁养老保险政策呢?

40岁-50岁人员，是指女性40岁以上、男性50岁以上，由于自身就业条件差等原因，无法就业的劳动者。我国对于这类人群给出了更加优惠的政策，也就是我们说的40-50养老保险政策。具体的相关内容，跟着文章一起来了解下吧。

一、40岁-50岁养老保险政策参保人员

1.已登记的40岁-50岁失业人员(即女性满40周岁，男性满50周岁);

2.劳动能力鉴定达到5—10级并持有残疾证的残疾人;

3.零就业家庭成员及享受低保的女满35周岁、男满45周岁的失业人员;

4.完全丧失土地，女满40周岁、男满50周岁的失地人员;

5.连续失业一年以上女满35周岁，男满45周岁，经公共就业服务机构提供职业介绍服务3次以上，非本人原因仍未能就业的城镇失业人员。

二、40岁-50岁养老保险补贴标准

灵活就业人员社会保险补贴数额原则上不超过其实际缴纳的养老、医疗和失业保险三项费用之和的三分之二。具体补贴的标准依据市人力资源和社会保障局当年发布的社会保险补贴标准执行。

三、40岁-50岁养老保险补贴期限是多久?

除对距法定退休年龄不足五年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

以上从40岁-50岁养老保险政策参保人员、补贴标准、补贴期限三个方面对40岁-50岁养老保险政策作了介绍，希望能帮到有需要的人。

以上是小保为大家整理出来的，希望看了会喜欢。

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