铁路公安招聘 铁路乘警招聘

大家好,小宜来为大家讲解下。铁路公安招聘，铁路乘警招聘这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

铁路公安招聘是针对各铁路公安机关的招聘活动，包括中央铁路公安局及其下属的各地铁路公安局。招聘面向全国，要求报考者是中国公民，具有较高的政治素质和职业素养，具有本科及以上学历。

二、招聘对象

铁路公安招聘的对象是年龄在18周岁以上、具有相关职业素质和本科及以上学历的中国公民。同时，还需要具备身体条件、心理素质和其他方面的相关要求。

三、招聘职位

铁路公安招聘的职位主要是针对安全保卫干警、刑事侦查干警、技术保障干警、警务保障干警等多个方向。具体包括：警务管理、行动计划编制、信息收集、现场处置、审讯监管、技术防范、专家咨询、维稳管理、后勤保障、文秘行政等职位。

四、招聘流程

铁路公安招聘的流程一般包括报名、资格审查、考试、面试、综合考核、体检、政审、背景调查、面试等步骤。其中考试包括笔试和面试两个环节，笔试主要测试应聘者的语文和思维能力，面试主要测试应聘者的综合素质和应变能力。

五、面试技巧

铁路公安面试的技巧主要包括以下几点：

1、了解招聘机关的背景和要求，提前准备应聘所需的材料和证件，保证其真实性和完整性。

2、在面试前，需要深入研究应聘职位的职责和特点，以便更好地展现自己的能力和优势。

3、面试时需要自信、沉着、冷静，遵守一定的礼仪规范和沟通技巧，表现出良好的情商和应变能力。

4、带好自己的笔和纸，以便在面试过程中做好笔记和备忘。

5、在面试结束后，及时总结经验和不足，积极准备下一轮面试和考试，提高应聘的成功率。

六、注意事项

铁路公安招聘的注意事项主要包括以下几点：

1、报名时必须按要求提交相关证件和材料，如发现个人资料存在不实或隐瞒不报的情况，将取消应聘资格。

2、应聘者必须接受体检和政审等工序，其中体检是为了检测健康状况和身体素质，政审则是为了审核个人背景和政治思想等方面的资质。

3、应聘者需要自觉服从考试和面试的安排和要求，遵守考场纪律和秩序，如有违反规定将取消应聘资格。

4、应聘者需要遵守保密规定，保护机关及其相关信息的安全和保密，保证自己的行为和言论不会影响铁路公安机关形象。

5、应聘者需要积极学习和掌握铁路招聘的相关知识和技能，保证自己的专业水平和职业素质符合铁路公安机关的要求。

七、结语

铁路公安招聘是一个综合性的招聘活动，要求应聘者具有高素质、优秀品质及专业能力，走上铁路公安这条职业道路需要充分准备和努力。希望本文介绍的内容能对应聘者在铁路公安招聘方面提供一些帮助和参考。

铁路乘警是中国铁路公安局从事列车保卫、治安管理、矛盾调处、旅客服务等工作的警察，主要职责包括：

(1) 提供列车安全保障，防止非法人员进入列车；

(2) 响应应急事件，维护乘客安全，抓捕逃犯；

(3) 辅助列车长和乘务员提供旅途中的安全保障和服务；

(4) 做好运输安全和治安工作，抵制各种犯罪活动。

2. 铁路乘警的工资待遇

铁路乘警是一项高风险职业，工资待遇也较优厚。根据中国铁路公安局对铁路乘警招聘公告，其工资待遇如下：

(1) 定期评级工资，工作年限越长、表现越好的铁路乘警，将获得相应的加薪；

(2) 某些铁路部门还会发放月度绩效奖金，以表彰优秀的铁路乘警；

(3) 所有铁路乘警都能享受铁路内部商家折扣和福利，如体检和退休金等。

3. 铁路乘警的形象和保持方式

铁路乘警的工作需要经常与乘客打交道，所以保持良好的形象和形态是非常重要的。他们需要遵守以下规定：

(1) 穿着整洁：作为身份的标志，铁路乘警需要穿戴铁路公安局的制服，保持制服干净整洁，詳細可以参考《中国铁路公安局警察制服与饰品规定》；

(2) 修饰过份谨慎：铁路乘警不得戴耳环、戴任何饰品，指甲不能搽彩油或萎缩等；

(3) 干净利落：铁路乘警需要保持运动，保证整个身体的干净利落和仪表仪容。

4. 铁路乘警招聘的条件

铁路乘警是中国铁路公安局的重要组成部分之一。其招聘条件高，其中主要包括:

(1)男性，身高不少于1.70米，女性，身高不少于1.60米；

(2)大专及以上学历，专业不限，但优先考虑法律、行政、警务、工程技术等相关专业；

(3)正常体格，无不良体征，同时有良好心理素质和职业道德素质；

(4)经过严格的政治考核和体能考核；

(5)无犯罪记录，能够承受高风险工作的压力和心理。

5. 铁路乘警招聘和应聘流程

铁路乘警的招聘程序和一般的公务员招聘程序有所不同。主要流程如下：

(1)发放招聘公告：中国铁路公安局会发布铁路乘警招聘公告，公告中会详细介绍招聘条件、待遇情况、招聘流程等信息；

(2) 提交个人资料：招聘人员需要根据招聘公告中的要求将个人资料提交给铁路公安局；

(3) 参加笔试：通过初审的人员需要参加铁路乘警的笔试，笔试内容主要涉及法律法规和相关知识等；

(4) 参加面试：笔试通过后，需要参加考试面试，主要考察人员的思维能力、语言表达能力和职业素养；

(5)体能考核：面试通过后，需要进行体能测试，以评估应聘者的体能和工作能力。

(6) 最终招聘：通过面试和体能测试的应聘者会被正式聘用为铁路乘警，并开始接受相关的培训。

6. 铁路乘警培训

铁路乘警在聘用之后，需要接受一系列的培训，以适应追求高质量和高效率的铁路公安工作。培训包括理论和实践课程，主要涵盖以下内容:

(1)法律法规知识：铁路乘警需要熟悉国家法律法规，并在实践中灵活运用，以维护良好的治安环境；

(2)职业技能：在课堂和实践中锻炼和提高自己的业务能力，包括善于发现和应对安全隐患、能够在紧张的警情下保持冷静等；

(3)文化知识：帮助铁路乘警掌握基本文化、历史、地理、外语等知识，以更好地服务旅客；

(4)交往技巧：提高铁路乘警的交往能力，帮助他们更好地与旅客沟通、协商和处理矛盾。

7. 铁路乘警招聘的竞争压力

由于铁路乘警岗位的诱人待遇和高风险性质，导致招聘竞争十分激烈。据中国铁路公安局发布的数据，2018年其招聘铁路乘警的人数只有2000人左右，而报考这一职位的人数则达到了16万以上，竞争激烈。

对于要报考铁路乘警的人来说，对自己的状况、条件和背景的充分了解以及对招聘流程的了解，准备充分的考试材料，具有优秀的个人归纳和组织能力，这是成功的关键。

8. 铁路乘警的职业前景

随着中国高速铁路网络的发展和城际轨道交通的兴起，铁路的规模和需求不断增加，铁路乘警将会有一个不错的职业前景。同时，铁路乘警与经济发展密切相关，他们的职能日益扩大，职业前景也日益广阔。

总之，铁路乘警是铁路公安的一份子，属于中国铁路业的重要组成部分之一。除了基本的工作和薪资保障，铁路乘警拥有广阔而充满挑战的职业前景，同时也是需要考验其综合素质的特殊职业。

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