北京市人事考试中心 北京市人力资源考试报名入口）

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（一）北京市人事考试中心概况

北京市人事考试中心（以下简称“本中心”）于2005年12月18日正式设立，是北京市人力资源和社会保障局指导下的本市职业资格评定管理行政机构，是北京市职业资格审核、考试、技能评定相关工作的综合处理机构。本中心下设四个直属分中心：考生管理分中心、考试中心、资格审核中心、技能评定分中心。

（二）本中心职责

1、负责制定本市非学历职业资格审核和考试、技能鉴定的规范性文件；

2、安排本市重点行业领域的非学历职业资格审核和考试、技能鉴定及相关考核、审核的实施工作；

3、统一规范本市非学历职业资格审核和考试、技能鉴定的考试制度与考试工作流程；

4、安排本市非学历职业资格审核和考试、技能鉴定等考核服务外包；

5、指导完善本市各类非学历职业资格审核和考试、技能鉴定的考试评定、报考报名、统一安排培训等方面的服务；

6、科学分析本市非学历职业资格审核和考试、技能鉴定的市场趋势和要求，改进考核工作模式，制定办考计划；

7、引导本市实施非学历职业资格审核和考试、技能鉴定等考核、审核服务；

8、负责维护、查处因参加非学历职业资格审核和考试、技能鉴定考试产生的考试不公平和损害考生利益的行为；

9、编制本市非学历职业资格审核和考试、技能鉴定等考试的评定制度，组织相关专家编制考试教材，制定考托管实施的服务要求；

10、负责通过互联网等信息技术手段建立本市各类非学历职业资格审核和考试、技能鉴定管理平台；

（三）本中心成绩

经过两年的发展，本中心已经成为集职业资格考试、技能评定、资格审核于一体的综合性服务企业。在改革发展的全新要求下，本中心着力探索新的发展方向，坚持从更宽的领域开展职业资格审核考试、技能评定及考核服务活动，从更大的视野进行考核管理的改革，迅速发展建构成本市考试开发管理的奠基性、质量转型的核心体系，引入国家统考等考试，形成全市完善的成绩认定和考核机制，为北京市发展现代本地人才输送系统发挥着重要作用。

（四）本中心未来发展

一、北京市人事考试中心简介

1、北京市人事考试中心（以下简称本中心），是由市人力资源和社会保障局组建的一家民办非企业单位，它主要负责公务员、教师等一、二类国家人事考试和其他类国家考试工作，并担任市考试工作，提供考试服务。

2、本中心设有考试管理处、考务管理处、考试办理处、考试研究处、信息系统处和公共服务处六个内设机构，聘有专业技术人员和服务人员，为考生提供技术和服务支持。本中心重视考试信息安全，不断提升考试服务水平，为考生营造优良考场秩序和良好学习环境。

3、本中心将以创新的思维，以新的技术、新的服务，以新的理念，以新的管理，全力建设国家一流的考试中心，继续发挥着它作为人力资源招聘考试的组织者、指导者、管理者的作用,努力提升考试服务质量，服务社会，造福考生，发展北京市考试服务事业。

4、本中心实行服务对象专业化管理，即为考生提供考试备案、准考信派发、考试登记、成绩报送等受理服务，为准备参加考试学习的考生提供专业的技术支持，为培训机构提供相关的资讯服务。

5、本中心重视考试秩序的维护，实行全国统一的考试管理制度，对涉及考试和考试秩序的申请和投诉予以充分处理和及时回复；同时，中心也会组织投诉处理组，以处理考生投诉事件，并在第一时间予以答复，保证考生权益不受虚假考试和考试秩序等影响。

6、本中心将联合考官，真诚广泛地向社会公众宣传考试法律法规，进行公平、客观、公正的考试文化宣传，净化考试环境；同时，中心也可在全国一些大学、中学等以及科普宣传等媒体中发布考试法规和学习资料，以更活跃的方式引导考生熟悉考试知识及规则。

7、本中心贯彻落实国家的教育发展方针和教师考试管理办法，坚持公平、公正、公开、原则，制定了一定的规范和考试办法，严格实施诚信考试，确保参加考试人员可以在安全、公平、公正的环境中受到准确、及时的考试指导，保证考试公正、质量高。

8、本中心以改革开放为驱动，积极推进考试技术、持续改善考试管理机制，利用新技术、新模式和新服务，改善考试办理水平，实现信息化考试管理，提高社会公众对考试的认可度，不断提升北京市考试服务质量和水平，努力实现本中心“建设国家一流考试中心”的目标。

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