2016年国家公务员考试 23年国家公务员考试

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一、公务员考试的改革要求1.

2016年国家公务员考试的改革要求是：针对实践工作需要，依据国家公务员法、法律等相关规定，以提高考试评价质量为目标，分别改革中央编制和地方各级招录考试体系，推进考试改革和教育改革，建立考试题库，完备考试工作管理制度，实行网络考试及社会考核机制，细化考试步骤、程序、范围，加强考务人员管理。

二、考试内容2.

2016年国家公务员考试涵盖了政治、法律、经济学和其它一般类学科，所涉及知识点包括：新时期国家政治、法律制度和社会经济基本情况，有关国家法律、法规、行政法令及专业方面的知识，有关国家当前治理理论及实践及政策，有关政府职能职权及相关文件制定、行政执行及调整、审计、监督、绩效考核等职能运行的法律依据，以及有关工作的操作方法和管理知识。

三、考试形式3.

2016年国家公务员考试的形式有：书面考试和网络考试，另外还设有综合素质考试、形式考试和实务操作考核。书面考试主要考察考生的理论知识，其中考试形式包括：单选题、多选题和问答题。网络考试则采用时间紧迫的5秒考查方式，分上机考试和计算机模拟操作考试两个部分，考试形式包括：单选题、多选题和操作情境题。

四、人事考核机制4.

2016年国家公务员考试人事考核机制通过拟聘人员对政治、素质及专业水平的综合测评，以保证考生的质量，给予考生公平的机会。它的特点主要有：①考核项目涉及考生的专业水平及综合素质，设置了胸怀全局、勇于创新、职业道德意识以及基本办公能力等多项项目； ②安排以访谈形式进行干部推荐面试，结合考察对象的简历、访谈表现及推荐意见，最终确定拟聘人员；③结合省、市、县的具体特点，实行调职考核，以保证拟聘者的责任担当及能力素质等。

五、考试管理制度5.

2016年国家公务员考试的考试管理制度采取分级管理的办法，其特点是：①统一实施考试：对考试结果龙头而言，完成统一实施考试操作，将考试结果传递到各级管理者手中；②单一管理：以中央级或地方级为主，统一考试组织、执行和管理；③分级执行：中央及地方分别担负考试设置权，负责组织考试，规范考试结果；④联合分析：开展调查研究，检查考试执行情况，建立考试综合评价体系。

一、2016年国家公务员考试的概况

（1）考试总体考核原则

2016年国家公务员考试是综合考察考生“知识、能力、素质”的考核，以“考试德智体美劳全面发展”的原则为依据，以“注重具体实践能力、综合分析能力”为主要突出点。

（2）考试内容与形式

2016年国家公务员考试内容较前几届有所扩大，新考查了党建工作、社会活动等方面的素质。考试形式以笔试为主，多项考核，综合性强。笔试主要有英语笔试、行测、政策法规等多门考试科目，每人从中二选一参与考试，涉及到社会流动性和任职能力，更多地关注考生的实际知识和能力水平。

二、2016年国家公务员考试细则

（1）准考证及申报

参加2016年国家公务员考试的考生，需填写《公务员考试申请表》报考，申报完成后，报名考生将会收到准考证，准考证上可以看到考生的考试时间、考点、座位号等信息。

（2）准备考试

考生准备考试时，要充分了解考试大纲的要求，重点记忆重点知识，对于难点知识需多加学习和积累。另外，考前还可加强自身身体素质的锻炼，保持良好的心态，以便在考试当中能够取得较好的成绩。

三、2016年国家公务员考试后续

（1）面试

2016年国家公务员考试的大部分考生都将要参加面试，面试的方式有专家评审的面试、论文讨论等，考生需要准备相应的考题，还要注意面试时展示自己的专业素养和社会活动能力，把握一次面试的机会，取得满分。

（2）结果公布

2016年国家公务员考试的结果一般会在面试结束后的次日正式公布，考生可以在网站上登录查询自己的成绩情况。对于取得良好成绩的考生，将进入考试成绩综合排序，根据报考岗位的实际情况，最终录取通过优秀考生。

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