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大家好,小宜来为大家讲解下。公选考试网，选岗公务员考试网这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

机关事业单位《异地调动回乡政策》！

来源于：人民网、双辽市人民政府网、公选王遴选网

对于异地公务员来说，能够回家是最大的愿望之一。新的《公务员公开遴选办法》发布后，各省遴选基本上都面向辖区内招考，让很多想通过遴选回乡的小伙伴无法实现。

在找相关公告的时候发现，其实很多地方都有相关的异地回乡公告和政策，只不过很多小伙伴还不知道，例如海南省的《公务员调动暂行规定》，多地发布的异地回乡公告。

在人民网留言板就看到，近日，有小伙伴在咨询异地回乡的相关事宜

网友留言：

官方也做出了回复：也找到了相关政策的原文，一起来看

域外双辽籍机关事业单位工作人员

回双工作实施办法（试行）

为深入实施“人才兴市”战略，畅通域外优秀人才回双工作渠道，集聚一批适应双辽市经济社会发展需要的高素质、有经验党政人才和专业技术人才，经市委、市政府研究决定，有计划的吸纳优秀域外双辽籍机关事业单位人员回双工作。根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》和吉林省《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》（吉人社联字〔2016〕45号）等有关法规政策，结合我市实际，特制定本办法。

一、基本原则

1、坚持依法依规原则。

2、坚持按编调配原则。3、坚持岗位相近原则。综

4、坚持择优调入原则。择优调入以下五类人员：具有全日制研究生以上学历，“985、211”院校全日制本科学历，乡科级副职以上领导职务，副高级以上专业技术职称，发展“三大主导产业”和“三大优势产业”所急需专业岗位。

二、适用对象

1、本人配偶、子女、父母（配偶的父母）为双辽户籍，本人为域外党政机关、事业单位工作人员，申请回双辽工作的。

2、本人配偶、子女为双辽党政机关、事业单位工作人员，本人为域外党政机关、事业单位工作人员，申请到双辽工作的。

五、相关待遇

　　回双工作公务员和事业单位专业技术人员使用双辽市行政编制和事业单位编制，享受双辽市现职公务员、事业单位工作人员待遇，最低服务年限为5年，期间不得调离。乡科级副职以上领导干部（含非领导职务）只享受原级别工资待遇，特别优秀的可根据事业发展需要优先提拔使用；事业单位专业技术人员按照原拨款形式调入，保留原聘用专业技术职务，不占用调入单位专业技术岗位，可超岗位聘任。

六、附则

　　1、域外双辽籍机关事业单位人员回双工作，由市人才工作领导小组办公室牵头，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市委机构编制委员会办公室、市财政局等相关部门共同配合实施。

　　2、具体实施时间、条件要求和年龄计算截止时间以公告内容为准。

　　3、本办法自印发之日起试行。

附件：域外机关事业单位工作人员调动申请表

【#公务员面试官：30岁进面试的很少#】人大代表建议公务员考试打破35岁门槛引起热议，有面试官揭示残酷真相：30岁以上能进入面试的考生，目前非常少见。

2021年全国两会正在召开，会上建议公务员考试打破35岁门槛引起热议，并冲上微博热搜榜第一。 全国人大代表、编剧蒋胜男建议，取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。她说，35岁是一个人做事业最好的黄金年华，也正处在一个艰难的人生阶段，上有老下有小。很多35岁以上者在二次就业时遇到年龄歧视。不应该有这种歧视。最重要的是看人的能力和认真工作的态度。

公务员面试考官这样说......

关于普通公务员考试设“35岁年龄上限”的讨论，已经持续多年。今年“两会”期间，有代表建议取消35岁限制的提案，再次引起人们广泛关注。

无论是同意或者反对取消“35岁年龄上限”，都各有其理由，甚至是别人无法说服的理由，在这一点上，大家似乎形成了撕裂，找不到可以进行交汇的融通点。其根本原因，在于赞同者的概念化理想与反对者的事务性考量之间，都缺少对各自的体谅。

非此即彼的冲突对立观念，导致一方对他人的理想不够尊重，一方对他人的现实理性缺乏理解。因此，讨论“35岁限象”的初衷原本是寻求解决的途径，目前却成了双方角力的必争之地。

在我看来，目前的讨论中，两端的观点均有不够精准之处，无法有效使对方听得进去。其实应当这样理解：

反对取消限制，是基于现实的考量。35岁限制的最核心因素，是行政成本与行政效率。笔者曾长期担任公务员面试考官，每年虽然公务员考试上限为35岁，也不乏超过30岁的大龄考生参加考试，但真正通过笔试进入面试环节的30岁以上考生，非常少见。

也就是说，大龄考生要与年轻人同场竞争通过普通公务员考试，难度非常大，从大龄考生中选到公务员的概率自然非常小。如果放开35岁限制，再有大量35岁以上“高龄考生”参与几乎毫无意义的竞争，从考务部门的角度来说，是效率极低、成本极高的无效行政行为。

而争取取消35岁限制，更多则是基于情怀和理想。

许多人到了中年之后，在社会有了一定的阅历，思想趋于成熟，此时有的人会有进入公务员队伍的理想。虽然考上的机会不大，但你都不给我考试的机会，自然觉得不公平。“考不考得上是能力问题，让不让考是公平问题”，这是大多数支持取消限制者的不可触及的底线，也是一种概念化的社会理想。虽然少了点实际考量，但公平原则，报国情怀，不正是说服力本身吗？

因此，对于公务员考试“35岁限制”的取消问题，相关部门自应进行“有效回应”。所谓的“有效回应”，不是说确定是取消还是坚持这一限制，而是如何来回应“高龄考生”的理想与情怀，既让这些理想和情怀有安放之处，又能考虑行政成本和行政效率的问题。

其实，在一些地方已经有了相应的实践，比如在优秀农民工、优秀村（居）干部中定向选拔公务员，在年龄上有较大的突破。如果顺着这个思路走，当然可以在35岁以上优秀人才中进行公务员选拔，让他们不用与年轻人进行同场竞争，但必须具备相应的公认的优秀素质。

比如，设置一些前置条件，包括并不限于：优秀企业或事业单位的相应职务人员、村（居）委书记（主任）、在某一方面做出了突出贡献、在社会上产生正面的重大影响……在相应条件下，进行竞争性考试或者考察，从而得到进入公务员队伍的机会。

通过完善35岁以上人员进入公务员队伍渠道后，公务员考试可以有两条线，一条是正常的公务员入职竞争性考试，设置“35岁限制”；另一条是遴选优秀人才进入公务员队伍考试，基本不设年龄限制。如此既考虑了行政成本和行政效率的问题，也解决了中年职场人才实现人生理想的途径问题。我想，这才是对是否取消“35岁限制”的有效回应。

当前，人们的职业认知逐渐趋向正常，而40岁左右的人们，却正经历着他们人生的中年危机，这些有了丰富阅历的危机经历者，正处于对自己人生的回顾与展望之中。有的人满足或者顺从目前的状态，会在自己当前的职业轨道上运行下去；有的人踌躇满志，意图开启自己新的职业画图。而其中的有些人，基于各种考虑，则在寻求进入公务员队伍的可能。

开放地讨论和回应这些理想，其实也是增强我们制度活力的有力举措，并将对其它行业产生积极的影响。

公务员“省考”南阳考区将开考！

3月27日、28日，河南省2021年统一考试录用公务员南阳考区笔试将举行。

本周末，南阳考区将迎来27073名考生，竞争675个公务员岗位，平均考录比例为40:1，竞争激烈程度堪称近年之最。

南阳考区考生应于3月23日9:00至3月28日9:30，登录我市录用公务员工作专用网站南阳党建网（南阳党建）打印准考证，并登录南阳市人事考试网（http:南阳人事考试网）查看笔试有关注意事项，同时按照《河南省2021年统一考试录用、遴选公务员及选调生笔试疫情防控考生注意事项》的要求，做好考前及考试期间个人疫情防控有关事宜，以免贻误考试。

【#2021年硕士研究生招考国家线公布# 】2021年全国硕士研究生招生考试国家分数线公布 教育部部署做好复试录取工作

3月12日，教育部公布《2021年全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求》（国家分数线）。根据《2021年全国硕士研究生招生工作管理规定》，招生单位要在国家分数线基础上，自主确定并公布本单位各专业考生进入复试的要求。近日，教育部召开会议，对做好2021年全国硕士研究生复试录取工作进行了部署。

会议要求，各招生单位要在省级高校招生委员会的统一领导下，统筹考虑当地疫情防控要求和学校实际情况，因地因校制宜，自主确定复试时间、复试方式和复试办法，确保复试工作安全、科学、公平。

会议强调，各地各招生单位要加强复试组织管理，确保复试公平公正。复试前，要采取“两识别”（人脸识别、人证识别）“四比对”（报考库、学籍学历库、人口信息库、诚信档案库数据比对）等措施，加强考生身份审核，严防“替考”。复试中，要采取“一平台”（进行远程复试的招生单位原则上应统一复试平台）“三随机”（随机选定考生次序、随机确定导师组组成人员、随机抽取复试试题）等方式，加强过程监管，严防“作弊”。对已录取的新生，招生单位要在新生入学后3个月内，按照《普通高等学校学生管理规定》有关要求，进行全面复查。复查不合格的，取消学籍。对于考试招生中的违规违纪行为，不论何时，一经发现即按《国家教育考试违规处理办法》《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》等规定严肃处理。情节严重的，移交有关部门调查处理。

会议指出，各地各招生单位要进一步规范调剂录取工作。招生单位应严格按照教育部有关政策，制定本单位调剂工作办法。要坚持以质量为核心，择优遴选进入调剂复试的考生。招生单位（含所属院、系、所）相关调剂工作办法及调剂录取名单须报招生单位招生工作领导小组审定，并报省级教育招生考试机构审核。

会议要求，各地各招生单位要进一步优化考生服务。各招生单位要提前在“全国硕士生招生调剂服务系统”和本单位网站公布接收考生调剂的时间、基本要求、工作程序、调剂复试办法、联系咨询电话等信息。要及时、准确解读招生政策规定和本单位相关工作办法和要求，让考生充分知晓。要畅通考生咨询通道，安排专人受理考生咨询，及时为考生答疑解惑。

“全国硕士研究生招生调剂服务系统”将于3月20日左右开通。有调剂意愿的考生，可及时登录调剂系统和招生单位网站，查询招生单位调剂相关信息，按要求填报调剂志愿。 （中国教育发布）

【教育部部署2021年中职招生工作：坚持职普比大体相当 规范中职考试招生行为】#考试季# 近日，教育部发布《关于做好2021年中等职业学校招生工作的通知》，要求坚持职普比例大体相当、规范中职考试招生行为、严格中职学校学生学籍管理、加强招生宣传和服务。

《通知》明确，坚持把发展中职教育作为普及高中阶段教育和建设中国特色现代职业教育体系的重要基础，保持高中阶段教育职普比大体相当。职普比例较低的地区要重点扩大中等职业教育资源，要提高中等职业教育招生比例。在拓宽生源渠道上，广泛招收往届初高中毕业未升学学生、城乡劳动者、退役军人、退役运动员、下岗职工、返乡农民工等。

在规范中职考试招生行为上，《通知》要求各地加快建设中等职业学校和普通高中统一招生平台，严格落实招生信息公开职责，进一步严肃招生纪律，规范招生秩序。

《通知》强调，要以零容忍态度严惩招生过程中的违规违法行为，做到“发现一起、查处一起、曝光一起”，依纪依规追责问责。对不具备中等职业学历教育办学资质的学校和未经所属教育行政部门审批设立的中职异地分校、办学点，要坚决取缔招生资格。

在严格中职学校学生学籍管理方面，《通知》要求各地中职学校做好新生学籍电子注册和在校生学年电子注册工作，做到专人负责、管理和操作。2021年教育部实施中职新生学籍电子注册数据质量通报制度，各地各校中职新生学籍电子注册数据质量情况纳入优质中职学校和优质专业遴选以及2022年现代职业教育质量提升计划转移支付的重要考量因素。

来源：中国教育新闻网-中国教育报 记者 欧媚 #教育新资讯##教育微头条#

《公告 | 山东艺术学院2021年硕士研究生招生调剂公告》

山东艺术学院：

为进一步优化我校研究生生源结构，提高人才选拔质量，根据教育部《关于印发〈2021年全国硕士研究生招生工作管理规定〉的通知》（教学函〔2020〕8号）、山东省教育招生考试院《关于做好山东省2021年硕士研究生招生复试录取工作的通知》（鲁招考〔2021〕35号）等文件精神，结合我校2021年硕士研究生招生考试工作实际，现将研究生调剂工作有关事项通知如下：

一

考生调剂基本条件

1.初试成绩符合我校复试基本分数线：总分不低于346分，政治、外国语成绩均不低于38分，业务课成绩均不低于90分；

2.符合我校拟调入专业的报考条件；

3.调入专业与第一志愿报考专业相同或相近，应在同一学科门类范围内；

4.初试科目与调入专业初试科目相同或相近，其中初试全国统一命题科目应与调入专业全国统一命题科目相同。英语一、英语二可视为相同，但英语一可调入英语二，英语二不可调入英语一。

特别提醒：参加我校复试的全日制专业考生可通过调剂系统申请调剂到我校生源不足的非全日制相同专业，若全日制专业方向未被录取，其复试成绩可直接作为非全日制专业方向复试成绩参与总成绩排名录取。但应为在职定向就业人员，复试时须提交与就业单位签订的定向就业合同（附件1）。

二

接收调剂的专业方向

调剂考生只可填报我校一志愿生源不足的专业方向，详见《山东艺术学院2021年硕士研究生招生接收调剂专业方向一览表》（附件2），且不得跨专业（一级学科）调剂。

三

调剂工作要求

1.教育部将在“中国研究生招生信息网”开通全国硕士研究生招生调剂服务系统（全国硕士研究生招生考试网上调剂），调剂须通过“全国硕士生招生调剂服务系统”进行。符合条件的考生可及时上网了解调剂信息和调剂系统的使用方法，按要求申请调剂。

2.请符合调剂条件的考生于3月22日-23日17:00之前通过“中国研究生招生信息网”调剂系统申请调剂我校。

3.对申请我校相同或相近专业的调剂考生，我校按照初试成绩择优遴选进入复试的考生名单，并通过“中国研究生招生信息网”调剂系统发送复试通知。考生须在规定时间内完成确认操作，否则视为自动放弃。

4.我校根据考生总成绩择优录取，并通过“中国研究生招生信息网”发送拟录取通知。考生须在规定时间内完成确认操作，否则视为自动放弃。

四

调剂考生复试日程安排

调剂考生复试日程安排与一志愿考生相同。复试时间请关注我校研究生处网站。

本公告由研究生处负责解释。如与上级政策文件不符，按上级政策文件执行。

咨询电话：0531-86522235

请点击“阅读原文”跳转下载附件1、2（提取码：4q5h）

1.山东艺术学院硕士研究生定向就业合同

2.山东艺术学院2021年硕士研究生招生接收调剂专业方向一览表

山东艺术学院

2021年3月20日

【大龄公考上岸人的忠告～值得一阅】

作为一个35岁上岸人的忠告，

1想考的话，刚毕业的时候一定要认真备考，等28岁以后，在职考的话会非常非常难，裸考的话，你想想吧，多大的人了，不挣钱还在考这个。自己觉得好意思吗！

2笔试永远是王者，我本人参加过公考累计十七次，其中五次进面，其中同一场次面试最高和最低差六分，一般都在三分以内，而且面试的客观因素很多。笔试不一样，答对一题就是一题的分，所以，要把大宝压在笔试上。

3申论小题永远比大作文重要。这点不多说，懂得都懂。

4如果你还年轻的话，不要太挑职位，大不了先上岸，再考别的单位，或者等遴选。

5做完题，去分析，比如，这题是在哪学的知识点，这个知识点学了为什么还错，用到的什么公式等等，分析题目的事件永远要高于做题的时间。

6最好报一次线下班，一次就够！哪怕这次

考不上，下次直接上网课也能效率倍增。

各位考友觉得有道理嘛？

#公务员考试# #行测# #公务员#

366所推免保研高校名单！考上这些大学，考研都免了！赶快收藏！

今年来，考研人数逐年增加，甚至已经成为现在大学生必须要奋斗的方向。按照我国目前的研究生招考制度，读研除了传统的考研外，还有保研这条路可走。

当然，保研除需要所在高校具有推荐免试生资格外，接受高校还对本科在校期间的学习成绩和综合表现有比较高的要求。因此，一所高校，有没有研究生推免资格，是我们在高考志愿填报时选择学校的一个重要依据。不同的本科高校，每年的保研名额和保研率差异非常大。今天就和各位高考志愿规划师一起来看一下那些保研率高的院校都有哪些？

从上表这 366 所具备硕士研究生推免资格的高校可以看出，此前，全国 2631 所高校中仅有312所高校具备推荐免试资格，这些高校多数是以北京大学、清华大学、中国科学技术大学为代表的 985、211 重点高校或者各省排名前列的省属重点大学。2017年新增了54所具备推免资格的高校，除了一些新成立的实力派高校，如中国科学院大学、中国社会科学院大学、上海科技大学、南方科技大学等，还有特色鲜明的地方重点大学。

高等学校从具备下列条件的学生中择优遴选推免生：

(一)纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生(不含专升本、第二学士学位、独立学院学生)。

(二)具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强， 遵纪守法，积极向上，身心健康。

(三)勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新 能力和专业能力倾向。

(四)诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。

(五)品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。

(六)对有特殊学术专长或具有突出培养潜质者，经三名以上本校本专业教授联名推荐，经学校推免生遴选工作领导小组严格审查，可不受综合排名限制，但学生有关说明材料和教授推荐信要进行公示。

(七)在制定综合评价体系时，可对文艺、体育及社会工作特长等因素予以适当考虑。但具备这些特长者必须参加综合排名，不得单列。高等学校可按上述要求制订推免生的具体条件，但应符合法律、行政法规、规章和国家政策。申请推荐免试研究生一般有如下几个阶段：

（1）6月-8月具备招收推荐免试研究生资格的高校陆续发布保研办法或者保研简章。

（2）8月-9月考生按高校要求准备申请材料在规定期限内寄送给高校。各个学校要求略有差别，部分高校还需要考生通过网上系统报名。一般要求申请推荐免试的学生拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。须是取得就读高校推荐免试资格的优秀应届本科毕业生，成绩优秀排名靠前。本科阶段在一级学术刊物发表论文、或获科研成果奖、或在全国重大竞赛中获奖者，优先考虑。需要准备的材料上述须知里面已有详细描写，在此不做赘述。

笔试面试：

（3）9月-10月院校组织笔试面试。院校对考生的申请材料进行初审之后，将通知符合条件者体检、复试的时间及复试内容和要求。复试一般包括笔试和面试两个部分。

录取：

（4）10月院校发布预录取通知。院校根据复试成绩择优确定申请人的录取资格。

（5）10月-11月被预录取者参加考研报名。取得推荐免试攻读硕士学位研究生录取资格者，须在教育部规定的研究生统考报名时间内（网报为10月1-30日，现场确认为1月10-14日）履行正式报名手续，未办理正式报名手续者不能被录取。一般在第二年的6月，院校会寄送正式录取通知书。

更正：中央民族大学计算错误，保研率应是15.3%东北大学保研率不应低于15%，尤其是秦皇岛分校不应这么低（可能是秦皇岛分校总数2500人中，有大量定向委培）。

省部共建、部省合建高校受到政策优待，部属高校、北京高校近水楼台，保研率较高。

保研率的算法保研率的理论值= 推免人数/学生总数

但是，实际保研率≤理论值，因为最终会有部分同学放弃保研，或因不能保研心仪的高校，或者找到了满意的工作单位而发生变化。

备注：部分高校，如清华、哈工大、西交、天大等，2019届推免公示名单不全，故没有纳入名单。清华大学，可参照北大。哈工大，理论上绩点排名前50%都有资格保研，实际保研率35%左右。西安交大参照上海交大，北航参照同济，天津大学可参照东南大学。

分析榜单数据我们可以看出：老牌985大学的保研率普遍排名靠前，还有部分211强校的保研率也较高。

总体来看，综合类大学和理工类大学保研率较高，如果考虑深造，报考综合类和理工类大学有优势。

而一些录取分数很高的专业类大学保研率明显偏低，比如上财、央财、对外经贸、北外、上外等，如果考虑就业，专业类大学比较有优势，行业认可度高。综上所述，如果想要在今后读研，本科的时候考上一所好大学，是至关重要的~所以，高三的同学们一定要努力再努力了！为了未来有更多的选择，加油！

公务员遴选还在为选考题纠结？

一句话，多的不如真的，真的不如对的。掌握这两点关键，一个月也能高分上岸。

说到底，不管什么考试，备考都离不开往年真题，由此可见真是选择备考资料第一步。

再者尽信往年真题，不代表就能学会拿高分，做真题的人那么多，也没有都上岸，最终看的还是资料用的对不对 、方法用的对不对。

一路从乡镇党政办走到省办公厅，中间我一度感觉自己累到坚持不下去，但是因为也没办法放弃，前后考了一次市遴选，两次省遴选，最终笔试85.3分、面试84.6分上岸。

如今已经在省厅工作一年多，再回想自己的遴选经历，有一种拨云见雾的感觉，对备考各方面的思路都清晰很多。

备考两年多，我也经历了很多坎坷，不管是前期的资料选择，还是后面的提升，都是自己不断摸索出来的。

分享一些我的经验和建议，祝各位少走弯路，直接上岸。

一、 遴选做题准则

1.主练真题，一两套模拟or押题

整个备考阶段的做题练习，都要以真题为主，尤其是近两年的真题，对于整个复习方向的把控特别有意义，尤其是每年的考察重点和政治因素息息相关。

很多人建议遴选备考只做真题，仿佛一做模拟或者押题就会跑偏，其实没有那么严重，甚至稍微做两套也有不一样的意义。

我比较建议复习后期做一两套不一样的，做个模拟题或者押题。

当然我不是建议大家相信这种基本不会中的押题，而是希望做点不一样的，顺便感受一下可能出现的考察内容、时政热点，适当调整复习时间安排壁垒。

2.内容有框架清晰，条理分明

笔试做题一定要框架清晰，我会在初期练习时先单独列框架，练熟了后期直接构思好做题。

刚开始练题的时候，想要做到每道题条理清晰，除非本人逻辑性很强，否则绝对卡。而前期练习时直接将框架先写在旁边，看有没有逻辑问题，没有再根据材料和问题一点点补充内容。

等练到每次列出来框架完全没问题，再开始练直接做题。脑中构思好，直接落笔写也不会慢，反而效率会更高。

3.回答要有政治性、落地性、全面性

作为高层机关单位公务员考试，回答有政治性是必须的，平时多看新闻积累热点和观点，积累的每个政治理论有自己总结的观点，才能做到言之有物，言之有理。

领导与普通人的区别就是站得高看得远，每个问题都要结合当地情况、政治、经济等各方面要素，确保结局问题的措施没漏有漏洞，提前规避风险。

二、 遴选备考核心认知

1. 对写作不能有畏惧心理

体制内离不开的就是写作能力，经常看到有人说自己工作没接触材料写作啥的，我也是，但想想公考谁没经历过申论的折磨呢，没必要怕。

2. 注重人岗匹配程度

遴选是为了招人，就像公司招人一样。要不然刚毕业的有潜力的白纸，要不然就得是有相应经验，有实力工作能力的人。放到遴选中，大家基础不差，都是公考过来的，重点就放在了匹配度上，必须得能证明你的工作能力适合你的报考岗位。

三、 资料推荐

1. 单位官网

经常关注单位官网，是基本操作。目标单位的工作范围、职责，处理问题的流程、方式，统统都得了解。

答题要尽量往单位实际工作靠拢，只有贴合实际去想，才能考虑的更加全面。提前规避风险。

2.华图遴选系列

【模块宝典】

宝典就跟公考的行测宝典一样，都是按题型分块，遴选是按文章写作、案例分析、事务文书、法定公文分为了四本。

好处就是每个题型讲的比较细，我分开看有成绩感，跟闯关一样，不像那种直接一大厚本的，看着就让人头疼。

【历年真题精编】

遴选一定要做纸质真题，现在很多都是网上给你一个资源包，感觉就很不正规，看着电脑有点写不下去。

所以最好的方式就是买资质资料，或者是打印下来，反正现在打印也不贵。

我一般会直接打印多份，第一份学习时用来看题列思路，第二份学完后自己做题检测，其他几份算是备用。

华图的历年真题精编，我是听潘战时拿来练手的，主要是想对照答案解析分析自己的思路有没有遗漏。

3. 潘战遴选全课

遴选一定要注重岗位匹配，把潘战的实际工作思路学透，再加上反复的真题练习，才能一次上岸。

因为是网课，暂停什么都很方便，老师讲的思路更需要反复去听，对应的例题都是真题，记得先暂停了写，写完再听。

我是最后第三次备考遴选时听的潘战，前面基础知识都学的差不多了，所以最前面的总结没听。如果基础不牢固，先把前面的知识回顾过两遍，再具体练题比较好。

每种题型老师都是用往年经典真题为例讲的，从高层机关实际工作角度带着分析问题，这时候记得要划重点。

然后听老师怎么解决问题，注意其中的方式方法，我也是练了两遍才适应基层和高层的工作思路转化。

 #公务员遴选#

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