半天班3500急招店员运城（半天班3500急招店员）

大家好,小宜来为大家讲解下。半天班3500急招店员运城，半天班3500急招店员这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

这样一对比，郑州比亚迪工资确实高，这个商场招聘收银员，称重员，环境维护员，生鲜理货员，综合工资才3500左右，比亚迪工资6000左右，怪不得比亚迪面试现场人山人海呢。

比亚迪汽车还有社保呢，一月还可以休息四天，这个商场也没说社保的事情，还有一月可以休息几天，一天上几个小时的班。只要求员工身体健康，吃苦耐劳。服从领导安排。#2022城事#

人事部前两天招来一个50多岁的质检，结果被老板知道后大骂了一通，说50多岁的招来干嘛，招来养老吗？要培训也要找年轻一点的好培养。

其实也是情有可原啊。

去年年底一个质检员离职，年后本来是找工作的高峰期，人也好招。

刚开始招了一个小男生，来上了一天班，打电话给离职的那个员工过来交接一下。交接也匆匆忙忙，估计那小男生听的也云里雾里，结果第二天直接不来了。

然后又招了个二十七八岁的女生，跟她说刚开始两个月要熟悉要学习，所以刚开始两个月可能会要加班，人家有家有孩子的一听这也不合适啊，又不来了。

招了一个两个三个四个二十多三十多的，都是各种各样的原因来了一天半天就不来了。

然后人事部就想，年轻人心不定啊，还是年纪大的好点，会稳定点，然后就招了个50多的，结果老板又不同意。

又想要马跑又不想让马儿吃草。

八小时单休，还要大专以上学历，工资3500

难啊

现在人资都这么做了么？不如实说收入状况么？人资说我的工资2000加岗位工资1500加提成4个点，收入8000元以上。给我画了一个大饼。结果岗位工资各种考核，老员工说能拿到一半就不错了，提成说是4个点还分两部分给，前期给2个点，后面孩子消化课程再给2个点，老员工说现在市场不好，她从入职到现在一直只能拿到3500，第一个月只有2000，保险更是遥遥无期。人资说他们有自己的招生渠道，结果就是外呼，给的电话还不非常精准，我在那听老员工打电话一天才有一个有效电话，还只是加微信阶段。人资说她们有自己的产品，产品从家庭教育到心理辅导到全日制，结果就是有自己的老师队伍，更无特色课程。我不相信，他一个10多年的企业能有超过体制内的教学完善。至此，我知道我被忽悠了。人资的话都是概括性语言，听起来都没错，又都不对，谁能给我定义一下她这种语言艺术。

但是我决定要坚持7天，存在一定有道理，我要看看他到底怎么生存下来的。

“太气愤了！”前几天我朋友遇到了一件奇葩的事情，她当时直接被吓傻了！！

事情是这样的，我朋友当时去美容店做全身护理美容，当时给她作美容的店员，就向她推荐了她们店里刚来了一批特别神奇的内衣，这款内衣是专门为身材不是特别好的人设计的，它里面有很多能量石可以是你的身材变好看，变美。当时我朋友一听，这么神奇就问了一下价格，店员说不贵，3500一件，我朋友当时心想这还不贵，连忙说算啦，太贵了。

店员马上说不买也没关系的，你可以试穿一下看看，很好的。

我朋友听她这么说，心想试一下也看看到底神奇在哪里。

但是令他没想到的事情发生了，她刚换上内衣，店员直接把她自己原来的剪了一刀，还和她说你这个内衣太差了，不能穿了，随手就丢到垃圾桶了。

我朋友当时被店员的行为直接吓懵了，她立马火起来了，心想我的内衣也是300一件的，就算是差也轮不到你来丢吧。立马和她理论起来啦。

最后店长过来打圆场，就说不要生气，内衣已经被剪了，而且都在垃圾桶里了，不可能在穿了，也不能不穿衣服出去是吧，这样店里的这套内衣给你便宜点1500给你，就当赔偿你的损失了。

以当时的情景，没办法真不穿就出去吧，所以我朋友就买了一件，但是她穿回家一看，内衣非常的差，根本不像她们说的那样。

就跑回去找他们让他们退钱，但是他们以穿过为由拒不退款，没办法她就是把他们投诉了。

我听到这件事后，特别气愤，第一点，本身店家就有虚假宣传的嫌疑，这就涉及到消费欺诈了，第二点，店员未经他人同意，故意毁坏他人物品，应该给予赔偿，第三点，他们完全是土匪行为，强买强卖，相互打配合，向这种就当时就投诉他们。

关键我朋友人太傻了，当时完全没反应过来。

你们怎么看这件事？你们生活有遇到过这种类似的事件吗？

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