中国银行企业文化 中国银行企业文化理念核心内容）

8月科学教育网小李来为大家讲解下。中国银行企业文化，中国银行企业文化理念核心内容）这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

在高盛，合伙人机制不仅是一种制度，还是一种文化

合伙人机制塑造了团队至上的企业文化。投资银行业是一个非常重视人脉关系的行业，家族关系通常是其最重要的资产，只有合伙制才能将这种无形资产留在企业内部。

上市后，高盛合伙人制度与公司制完美结合，建立了一套独特、稳定、有效的管理制度。高盛成功地将个人对财富、声誉的渴望转化成真正的团队合作精神，实现了个人和集体利益的真正统一与融合。

高盛整体组织架构扁平化，管理层级少，使决策过程更加灵活高效，能够很好地适应现代大型投行的业务性质。高盛目前的管控架构结合了合伙人制度的部分传统和现代公司治理机制，董事会下设立审计、公共责任、企业治理和提名、风险和薪酬委员会，由各位董事交替任职主席和委员，彼此独立，对高盛整体企业治理和运营起到关键作用。

成为合伙人的梦想是一种无与伦比的激励力量，也是吸引最优秀人才的巨大诱惑。员工毕业后加入高盛，从分析员基层岗位做起，经历各个级别的职位，最后到合伙人。

高盛、摩根大通、美林等都采用合伙人制度，高盛是唯一一家一直在沿用合伙人制度的投资银行。

古代艺术品金融化办公室成立的快与慢直接影响到地方区域文化产业的蓬勃发展。

文化产业兴国的号角已经吹响，怎样让文化产业拉动国民经济？如何让博物馆里的文物活起来？如何让社会民间文物有效利用起来？光喊口号没用，最有效的办法就是地方政府迅速成立古代艺术品金融化办公室，组织专班围绕古代艺术品的确真确值确权以及如何让古代艺术品与银行保险文化上市公司对接，先行先试敢创敢为这也是不久前中央经济会议中对各级地方政府和企业提出的新理念新要求，如果有些地方政府还是重视不够裹足不前，你们地方上的古代艺术品资源都会被海南文化产业优惠政策给流走。

老骥伏枥志在千里：

中国银行安康分行的共产党员黄申孝同志光荣退休了，他从部队转业到中国银行一干就是二十七年，从一位退伍军人华丽转身为金融工作者，业务必须从零开始学起，对于一个戎马生涯十几年的老兵谈何容易啊！于是他埋头苦学，不懂就问，勤能补拙，在很短的时间内就掌握了银行的专业知识和业务流程，从一个门外汉变成了业务骨干。

爱岗敬业，恪尽职守，他在安康分行的各个岗位上业务是零差错，多次受到单位表彰嘉奖。

他热爱生活助人为乐，他在部队就养成了好习惯，喜欢锻炼身体每天坚持长跑，同事朋友谁家有大番小事他都能尽力而为的帮助。他的长跑习惯也带动了行里其他同志，使强身健体成为了大家的生活的一部分。

随着社会的文明进步，银行的企业文化也日臻完善，银行关爱员工、重视员工的成长和温暖，特别对老员工的工作和生活无微不至的关怀，行领导还给每位退休的员工做荣退仪式，并赠送珍贵的纪念品，使员工更加爱行敬业，让员工更加有责任感和主人翁精神。

退休了就回归家庭，享受天伦之乐，健康快乐，坚持锻炼身体，祝福黄申孝同志退休不褪色，余热映初心！

给“文化”人上福利咯！[来看我][撒花][玫瑰]

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锡商银行企业文化生长季，正式启动啦~~~

你印象中的锡商银行是什么样的？

[奋斗]“第十九家民营银行” “苏锡常首家”？

[强]“普惠金融，八方共赢”“物联网特色”？

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去掉标签，重新想想，

[思考]锡商银行给你留下什么样的印象？

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福利正在赶来，大家还等什么，快快上车吧～

#银行##新零售##袁帅论道#中国文化管理协会乡村振兴建设委员会副秘书长、数字化领域专家袁帅表示，随着互联网金融公司的爆发式增长，和大量非持牌消费金融机构的涌现，银行作为中国最早开展消费金融业务的主导型金融机构，业务竞争逐渐加剧。银行零售金融业务是指商业银行向个人、家庭和中小企业提供的包括存取款、贷款、投资理财等金融服务。中国经济新常态下，商业银行从原来习惯的躺着赚钱，逐步需要适应新时代下的“站着吃饭”，近几年银行纷纷宣布向零售业务方向转型，主要原因是零售业务具有：受经济波动影响相对较弱、经营风险分散、消耗资本较少、潜在业务规模大等特点。

在金融供给侧结构性改革的大背景下，商业银行零售业务因其具有新的业务增长空间，能够贡献较为稳定、成本较低的负债来源，对冲对公业务板块和金融同业同质化竞争的潜在风险，其重要性已日益显现。商业银行零售业务发展的重要意义，体现在：

1）创造新的业务增长空间。随着利率市场化的推进，商业银行对大客户的议价能力开始下降，而相对于公司贷款，银行在零售贷款领域具有较强的议价能力，因此具有更高的收益率。

2）提供较为稳定和低成本的负债来源。新经济增长使得银行的不良贷款率也处于上升通道，而零售贷款受到的影响相对较小，因此不良率低于对公贷款。零售贷款业务有助于银行节约资本，获得水平相似甚至更高的收益率的同时，降低贷款不良率。

3）对冲对公业务板块和同业竞争性风险。相对于对公业务和金融同业业务，零售业务单体体量小、风险较为分散，具备天然的稳定性优势。

在推动商业银行零售持续转型中，不同体量的商业银行机构选择不同的价值链环节和竞争要素，最终就会形成差异化的业务模式和行业格局。而客户获取和管理、渠道覆盖和体验、金融创新产品和服务、风险管理机制、组织文化这些将是商业银行零售业务转型的核心驱动要素。

接下来，我认为，数字化转型逐渐成为商业银行发展的主要路径选择，通过数据驱动实现从新客获取到存客经营提升的内生增长能力，数字化转型使商业银行能够通过数字化的技术手段提供最佳的客户体验，破解客户与银行的信息不通畅和不对称，解决传统模式形成的需求瓶颈， 全力加速推动新一轮零售转型是推进“大零售”业务格局构建的重要一环，要紧紧依靠数字化的强力驱动，构建起“线上+线下、客户+账户、数据+生态、体验+口碑”的新零售模式，走科技引领发展的差异化、多元性道路，最大程度地满足客户个性化需求，甚至激发新需求和创造新的商业模式。 我国正处于传统消费提质升级，新兴消费蓬勃兴起的重要发展阶段。对商业银行来讲，居民消费升级为零售金融业务带来新的发展机遇。未来居民家庭财富规模仍然有可能保持比较高的增长速度。商业银行只有适应这个需要，才能够获得更加广阔的发展空间。居民消费升级，居民的消费需求从原来衣食住行为主的生存型消费，逐步转向包括医疗、卫生、教育、文化、旅游休闲等一些改善型的消费，给商业银行的零售金融业务提供了新的发展机遇。

#陈春花辞任中国银行独立非执行董事#中国银行(03988)发布公告，该行董事会收到陈春花女士的辞呈。因个人工作原因，陈春花女士辞去该行独立非执行董事、董事会企业文化与消费者权益保护委员会主席及委员、战略发展委员会委员、人事和薪酬委员会委员职务。#清辉夜读#

今天，被这张图刷屏了！唯品会、小米、海尔、蚂蚁集团、中国银行等中国企业纷纷被福布斯点名，把他们列入“2022年度中国最佳雇主”榜。这次评选含金量十足，有超300家企业参选，7万人参与评选，历时整整3个月才选出了10家企业。在福布斯看来，这些企业在科研投入、社会责任、企业文化、市场地位、可持续发展等多方面，都被大众认可。值得注意的是，榜单中并不只有中国企业，包括施耐德电气、日立能源等在中国的外企也同时上榜。一直以来，许多打工人都有一个固定思维，认为在福利待遇上，“外国独资企业＞中外合资企业＞中国国企＞中国私企＞中国小私个体”。如今这张榜单的出炉，无疑打破了这个惯例，无论是国企还是私营企业，都可以提供与外企一样好的待遇。就拿这次上榜的小米来说，今年1季度薪酬开支总额为39亿，人均月薪达3.85万。蚂蚁集团去年科研投入达188亿，技术人才占比达63%。还有唯品会，虽然体量不如前两者大，但待遇却有过之而无不及。仅公司大楼的图书馆就有3000平米，还有露天江景游泳池、足球场、发艺及美甲馆等，完全不像是上班场所，而是一个充满人文关怀的社区。过去几十年，我们是劳动密集型产业多，外企高精尖多，所以造成待遇上的差别。可是如今，国内经济实力已经得到提升，各行各业都得到了升级。与之配套的高端产业增多，大家的待遇自然也就跟上来了。这次上榜，表面看是一些中国企业被外媒关心并称赞，但其实也是中国企业雇主福利上升的一个缩影！

调侃各类银行

2020年中国银行业排名-按总资产排名

银行：百业之母也是金融航母。

各自简介：国有大行大在资产。国有六大行工农中建邮交，总资产最低的交行也将近10万亿。

股份制有12家，分为三个梯队，经过数十年的发展都形成自己的特色，业务资源侧重不同。

突出的有招商银行，业内有零售之王之称，管理稳健、轻型文化，二次转型轻型银行成功，业绩爆表，行业标杆，可以说赢在管理文化和管理战略，企业文化形成战斗力的代表。

兴业银行素有同业之王，弯道超车的典型，面对同业监管，断臂戒了“同业鸦片”，实现快速转型，债券业务和绿色金融的标杆，特点是灵活市场化，敌变我变，总有让自己赢市场的打法。

浦发银行昔日对公之王，没落的标杆，十几年前高薪的代名词，现在学招行的勤奋生，信用卡业务有模有样，目前已扭颓势，已控风险，重塑队形。

民生银行，简单点，小微之王，可以说现在招行的风头就是10年前民生的光景，成也小微败也小微，文化激进，推崇狼性文化，现在看来羊没吃几只，狼倒跑了不少，赚钱炫富不好意思后一直遭市场毒打，财务洗澡至今沦落二梯队。

平安银行，零售双雄之一，文化保险化，业务狼性化，发展势头较好。

华夏银行，不求最后的典型代表，管理官僚化，管理靠办公室，成绩靠办公室。

放弃50万年薪 “网红教授”陈春花又辞职 这次是中国银行！

8月30日，中国银行发布公告称，该行董事会收到陈春花的辞呈。因个人工作原因，陈春花辞去该行独立非执行董事、董事会企业文化与消费者权益保护委员会主席及委员、战略发展委员会委员、人事和薪酬委员会委员职务。

昨日，中国人民银行、文化和旅游部印发《关于金融支持文化和旅游行业恢复发展的通知》。

通知提出，要进一步拓宽文化和旅游企业的融资渠道，加大对符合条件的文化和旅游企业发行债券的支持力度。探索建立文化和旅游企业资产及产品评估体系，支持盘活文化和旅游企业资产。

希望上层提出的通知，下到基层有跟踪有执行有反馈有督导，这样才可能真正发挥作用。同时兼顾公平，不仅仅把政策都给到了政府国央企及相关企业，普惠到私营企业才是真正意义重大。期待利好真的能利到眼前！#酒店# #旅游#

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