导读 您好,今天小花就为大家解答关于法定节假日算出勤吗，法定节假日算出勤天数相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、应出勤天数

您好,今天小花就为大家解答关于法定节假日算出勤吗，法定节假日算出勤天数相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算。

2、　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

3、据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

4、 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

本文就讲到这里，希望大家会喜欢。