由于工资提高而引起的通货膨胀是（由于工资提高而引起的通货膨胀是）

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1、宏观经济学书上的是有三个原因：1需求拉动的通货膨胀。

2、 可能的原因： （1）消费过热，动用的储蓄超过了商品供应所能增加的限度； （2）投资过量，尤其是基本建设规模过大； （3）财政持续扩张，赤字财政政策； （4）对外贸易大量顺差，外汇储备和外汇占款过多。

3、 2成本推动的通货膨胀（由于生产成本提高，而发生的通货膨胀） 1）工资推动 工资是成本中的主要部分。

4、工资的提高会使生产成本增加，从而价格水平上升； 工会利用其垄断地位要求提高工资，雇主迫于压力提高了工资； 随后，雇主把提高的工资加入成本，提高产品的价格，从而引起通货膨胀。

5、工资增加往往从个别部门开始，但由于各部门工资攀比，会导致整个社会工资上升，引起普遍通货膨胀； 一旦开始，还会形成“工资-物价螺旋式”； （2）利润推动 在不完全竞争市场上，具有垄断地位的厂商可以提高价格以增加利润。

6、通货膨胀是由于利润的推动而产生的。

7、尤其是工资增加时，垄断厂商以工资的增加为借口，更大幅度地提高物价，使物价的上升幅度大于工资的上升幅度，其差额就是利润的增加。

8、这种利润增加使物价上升，形成通货膨胀 3结构性通货膨胀 （1）瓶颈制约 有些国家缺乏有效的资源配置方式，各个部门之间资源配置失衡 当发展落后的部门价格供不应求上涨时会引起连锁反应，使得整体物价出现上涨 （2）需求移动 社会对产品和劳务的需求在部门之间的转移与生产要素的转移是不同步的 需求增加的部门价格和工资会上升，需求减少的部门不一定出现下降，最后导致物价总体上涨 3）劳动生产率增长速度的差异 一国经济按劳动生产率增长速度差异可分为先进部门（扩展部门）和落后部门（非扩展部门） 部门间劳动生产率增长速度不同，工资增长率却趋于相同，由此产生工资增长快于劳动生产率增长，引起结构性通货膨胀。

9、 4通胀的惯性 通货膨胀一旦发生并持续一段时间，就会具有惯性（inflation interia） 因为，此时通货膨胀已经进入人们的预期，人们会在原有的价格基础上加上一个预期通胀率来决定是否进行某种经济活动，这种对通胀的预期会自我实现。

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