待岗劳动法最新消息（待岗）

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1、首先是看是因为什么原因待岗，假如是因为个人原因（非工伤、致病等）等，单位是不予以发放任何工资的。

2、个人保险需要自己缴纳，假如待岗是因为单位安排或者因公待岗，那么单位则是发放一定数额的生活费。

3、并且缴纳全部保险，当然，这很大程度上取决单位的实际情况。

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