今日内训讲师视频（内训讲师）

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1、 原出版商：王一鸣

2、 内部联系：与公司各部门培训专员和兼职培训师的专业联系。对外联系：与各培训机构负责人进行业务联系。(3)本岗位晋升关系可直接晋升的岗位：人力资源经理可相互调换的岗位：人力资源绩效主管和招聘主管可晋升的岗位：培训专员三。资质描述1。基本条件年龄：28-40岁：大专以上学历：HR或管理相关领域专业工作经验：2年以上企业培训管理。在职培训：1)培训科目：培训师培训理论技术知识和实践技能；2)培训时间：1个月；2)能力素质组织管理：分析判断能力、执行能力、沟通协调能力、团队合作能力。领导力：引导和培训能力、影响力和应急处理能力。3.业务技能(1)熟悉国家、地方和企业的相关政策、法律法规。(2)熟练运用办公软件和现代培训技术和手段；(3)人力资源经理和企业培训师的资格；(4)本岗位的业务流程；(5)培训流程和培训知识与技能；(6)保密意识；(4)工作条件和工作环境；(1)工作场所：人力资源办公室和培训教室，无显著环境因素。2.应用设备：电脑和投影仪，无重大危险因素。3.工作时间：8小时/天4。工作强度：一般，强度系数为0.8。5.性格要求： (一)基本素质1。认可公司的企业文化和经营理念。2.能够严格遵守公司的规章制度。3.有很强的责任心和事业心，能够对公司内部信息保密。4.具有良好的职业道德和操守，善于沟通协调，具有良好的团队合作精神。

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