杜克企业教育和学习树形成新的合作伙伴关系

全球领先的非学位高管教育领导力解决方案提供商杜克企业教育 (Duke Corporate Education)宣布与 Learning Tree International 建立合作伙伴关系，超过 95% 的财富 500 强组织的领先技能培训和发展合作伙伴。杜克大学 CE 和 Learning Tree 正在共同推出他们的自适应技术领导者证书计划，该计划侧重于培养技术领导者所需的关键领导技能，以应对不断变化的市场变化，推动组织变革，并开展团队转型以取得市场成功。该合作伙伴关系结合了数十年的实践学术和专业知识，以培养下一代技术领导者。

自适应技术领导者证书计划将利用杜克大学 CE 的前沿商业和大学研究与致力于领导力发展的学习方法相结合。它结合了 Learning Tree 广泛的领导力培训、实践经验和知识，为该计划注入了宝贵的视角，使技术领导者能够执行团队目标并将其与组织目标保持一致。

此次合作标志着两家行业领导者之间的首次合作，并为世界各地的技术专业人士提供了一个充满活力的机会。

“受启发的领导力需要人际交往能力，而这不应该留给在职学习，” Learning Tree 的首席执行官大卫布朗说。“这个及时的杜克企业教育证书课程不仅满足了项目经理和高管的需求，而且还为技术专业人士提供了工具和技术，让他们在团队领导中脱颖而出并取得进步。”

杜克企业教育首席执行官 Sharmla Chetty 补充道：“培养适应性领导者是我们工作的核心，因为如果没有出色的领导力，变革和可持续实施就无法实现。要蓬勃发展，组织必须更快地行动并更具适应性。在我们看来，领导者是实现这一目标的真正变革杠杆。我们渴望与 Learning Tree 合作，为未来的技术领导者开发解决方案。“

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