今日派遣工转正最新政策（派遣工）

大家好，小宝来为大家解答以上问题。派遣工转正最新政策，派遣工很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 从法律上讲，派遣公司是为派遣合作单位提供便利就业的一种新型就业形式。然而，我国的法律问题与国情之间存在着巨大的矛盾。不该派的工作也派，可以减少很多人事管理成本，给企业加分。

2、 事实上，工作性质往往与派遣工，的正式工人相同，甚至派遣工在某些岗位上比正式工人更重要、更辛苦。而劳动法对派遣用工的规定不明确，让很多企业有机可乘。把大量正式员工换成派遣合同。企业的人工成本已经大大降低，但由于派遣工，辅助岗位的法律性质，工资往往由最低工资加加班工资组成。派遣工有的工资甚至不到正式工基本工资的1/3(不算正式工其他福利)！

3、 与其他国家不同的是，虽然也使用派遣工，但是派遣工和正式工的待遇差别不大，而且派遣工的劳动法保护最低工资，所以我们的法律界学习别人很快，但是他们根本没有注意到我们的社会环境。

4、 如中国移动、中国联通、石化、石油等大型企业，派遣工数量远远超过正式员工数量。有的企业甚至占到派遣工的90%以上

5、 然而，还是有希望的。今年底或者明年初，国家会出台收入倍增计划，或许会对派遣工的方式做出新的规定。但就我个人而言，要彻底改变这种状况，至少还需要五年时间。

6、 因为现在出现了一种新的劳务外包方式。劳务派遣单位今后将以劳务外包的形式用工。到时候就看我们法学生的学习成绩如何了！

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！