今日招聘文案怎么写才能吸引人?（创意招聘文案的五种写法）

大家好，小吃来为大家解答以上问题。招聘文案怎么写才能吸引人?，创意招聘文案的五种写法很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、诙谐式：当代娱乐精神和自我嘲讽精神最能引起共鸣，采用诙谐式的招聘文案也能让求职者感受公司轻松民主的办公氛围，吸引人员求职。

2、热点式：一般借势社会最新最热的话题和流行语，结合自身公司岗位特点加以修饰，招聘文案更具有传播性。

3、挑衅式：常用“敢不敢”“行不行”“够不够”一类挑衅式词语来激发求职者的“逆反”心理，尤其适用于新型行业技术岗位招聘。

4、梦想式：不管你承不承认，梦想永远打动人心，假使你给的梦想足以打动求职者内心，员工入职后对企业忠诚度也高。

5、踩低式：深挖某一岗位特有痛处，或是揭露当代青年就职过程中共同的痛处，给他们营造换工作就能摆脱现实不满，走向更好生活的希望。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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