工作积极性（关于工作积极性的介绍）

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1、工作积极性是指对工作任务产生的一种能动的自觉的心理状态，它表现为个体或集体对组织目标明确，执行计划和实现目标过程中的克服障碍的意志努力和积极性的情感。

2、在能力一定的条件下，一个人的工作积极性越高，则其业绩越大。

3、心理学把积极性看成是人在心理能动状态下一种行为的动力表现，它包括人的认知、情感、意志等多种心理成分处于兴奋活跃状态，使人的智力、体力、能力发挥出最大的活力，成为人的行为推动力。

4、心理学家研究表明，引起人的积极性行为形成规律的心理机制为：需要→动机→行为→目标。

5、从中可以看出，需要是人的积极性行为的基础和源泉。

6、由于需要的驱使，使人产生动机，从而引发人的行为。

7、同时，目标作为行动结果的超前反映，它能促使人的需要转化为动机，对人的行为起着导向、激励等作用。

8、需要、动机、目标是构成积极性行为心理动力的主要因素。

9、人们追求的需要层次越高，目标越明确，动机越强烈，其行为的内在动力也就越大，因而其工作积极性也就越高涨、越持久。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。