国考报名过审人数破85万 国考报名审核通过人数）

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2. 国家公务员考试是我国选拔和录用公务员的重要途径，每年的国考备受关注。而今年的国考备受瞩目的原因是审核人数异常庞大，已经突破了85万人，这一数字也远远超过往年的人数。

3. 国考每年都会吸引大量的报考者前来报名，但能最终获得通过资格的可能性并不高。今年审核的人数大幅度增加，这也反映出了近年来国考考试的竞争越来越激烈，对于越来越多的求职者来说，取得公务员职位越来越困难。

4. 分析这一问题，主要是因为公务员职位具有很多的优点，例如稳定的薪资待遇，良好的工作环境和福利待遇，以及为社会作贡献的使命感等。因此，公务员职位越来越受到年轻人和求职者的追捧，竞争日趋激烈。

5. 另外，从今年国考的审核人数来看，公务员职位大多数人认为非常梦寐以求。然而，许多求职者在报名之后却因为各种原因并未能够通过审核。由此可见，公务员职位竞争激烈的原因之一是考核标准越来越高，越来越多的人面临淘汰的命运。

6. 除了竞争越来越激烈，还有一些行业和职位不再受到社会的青睐，才导致公务员职位越来越受到追捧。例如，许多传统的制造业和服务业岗位因为工资低、工作环境恶劣、缺乏晋升机会等因素，已经让许多求职者不再感兴趣。而与之相比，公务员职位由于其稳定性和丰厚的福利待遇，越来越多的人愿意前往报名。

7. 但是，国考审核人数过多的背后还有一些问题存在。例如，大量机关单位缺少符合要求的有才能的人才。对于这些机关单位而言，他们需要一批经过审核的人才来保障机关的正常运作。然而，对于一些无关的人士提及，他们仅仅是为了占据少量空缺的公务员职位而前往报名，这也使得机关单位的面试和选拔过程变得更加复杂和艰难。

8. 对于国考审核人数过多的问题，政府需要采取一些措施来减轻压力，同时也需要更加严格的审核标准来确保选拔的人员符合机关单位的工作需要。此外，政府还可以通过其他方式来提高人才的晋升机会和工资待遇，从而激发更多人力资源参与国考。

9. 总而言之，国考的审核人数已经接近85万，这一数字远远超过往年。这一现象反映出公务员职位竞争日趋激烈，同时也暴露出公共机构和机关单位的人才供给短缺的问题。政府需要采取措施来解决这些问题，从而提高公务员的工作质量和效率。

1.引言

国家公务员考试是我国一项重要的公共管理人才选拔渠道，每年都吸引着数百万的考生报名参加。而报名通过率，作为反映考生报名资格审查情况的重要指标，也成为考生们关注的焦点。本文将从多个角度分析2019年度国考报名审核通过人数，并分析影响过程的原因。

2.数据分析

2019年度国家公务员考试报名截止时间为2018年11月6日晚6点。随后，各省市区人事考试中心进行报名资格审核工作，由于报名人数众多，审核过程各地存在一定的差异。据公开数据，最终2019年度国家公务员考试共有142.6万人报名，其中，审核通过人数为28.5万人，通过率约为20%。与2018年度国考相比，报名总人数略有下降，但是通过率却略有上升。值得注意的是，报名通过率与岗位要求、报名人数、审核标准等因素有关。

3.影响因素

3.1 岗位要求

国家公务员考试招录的岗位类型多样，涉及了政治、法律、经济、教育、医疗、环境等众多领域。而在招录过程中，岗位对于考生的学历、专业和工作经验等要求各异。因此，报名通过率与不同岗位要求有关。例如，对于非通用类岗位，如金融岗位，通常要求考生具有金融、银行、会计等相关专业背景，因此，报名通过率会较低；而对于通用类岗位，如人力资源等，由于专业门槛较低，报名通过率相对较高。

3.2 报名人数

报名人数是影响审核通过率的重要因素之一。报名人数的多少决定了考生竞争的激烈程度。例如，以2019年度国考为例，最热岗位为辽宁省164个公务员岗位招聘，即便是90多万人竞争，依然有些职位的15个岗位最终仅有不到20人竞争。

3.3 审核标准

公务员报名进入审核环节后，各地人事考试中心会根据招录单位及政策规定以及管理条例等精神对报考者的条件进行认真审核。一般情况下，审核标准、审核流程越严格，审核通过率也越低。例如，对于一些大型垂直管理机构，由于面临着大量的报名者，为了保证人才质量，严格程度相对较高，报名通过率也相对较低。

4.总结与建议

国家公务员考试是大家所关注的一个重要话题，尤其是在今年，可以看出，在考试竞争中能否如愿地通过资格审核是高考生和考研生们倍加关注的问题。从以上分析来看，国考报名通过率与岗位要求、报名人数和审核标准等因素有关。建议报名者们加强筹划，准备足够好的材料，规避风险，争取通过审核。另外，对于招录部门而言，应严格遵守招录规定，加强审核意识，确保审核质量。同时，应该通过各项培训和教育加强公务员人才的职业素质提升，让选拔的公务员更好地服务公众。

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