soho工作招聘（soho集兼职）

8月科学教育网小李来为大家讲解下。soho工作招聘，soho集兼职这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

第1位网友观点：

　　想兼职或以后自己干，双鱼座、天蝎座优缺点分析

　　双鱼座：爱幻想的双鱼座，恐怕一开始就对自由工作者就有崇高的想象，以为可以兼顾工作与休闲，或是为了摆脱办公室人际相处而改做SOHO，实际踏入这行才发现不是那麽容易的事。不过遇上了真正喜欢的创作领域，双鱼座倒是能发挥隐藏的工作狂实力，全心投入。

　　金牛座：大家都知道金牛座是个务实爱财的星座，当他们评估做SOHO可以赚更多，自然会跃跃欲试，案子不怕多，只怕钱不够。实际做了之后，刚开始可能会有点不适应，因为金牛座喜欢慢工出细活，需要预估长一点的完成时间。而且少了公司的帮忙，财务、人事、总经理…等琐事都得自己来，让金牛座很头痛。

第2位网友观点：

　　很多人认为互联网时代没有中介的生存空间，没有工厂的外贸公司生产不下去，外贸

　　SOHO没有生存空间，我简单举个例子，互联网租房平台为啥都是中介和二手房东，而不是真正的房东呢?不是说互联网消灭中介吗?某宝开网店的为啥大部分都是兼职上班族的，而不是厂家直销呢?

　　根本原因是社会分工，互联网提高效率，让信息更透明但是互联网改变不了社会分工。厂家小单不接，营销能力也比不上外贸公司，而且外贸公司给海外客户的付款方式更加灵活，这些都是工厂做不到的，社会分工人尽其才，工厂更适合做产品，外贸公司更适合做营销，社会分工能大大提高效率，事实也是如此，互联网时代，外贸公司并没有减少，而且外贸SOHO一样活的很好，没做过外贸的人是不会懂的。

　　一个人财富绝不会超越他的认知水平，而认知水平的提高和你身边环境有极大影响，你没有接触真正做外贸的人，你是不会懂外贸行情，也不会理解我常说的外贸业务员做2年以上的年薪30万非常普遍。更多关于外贸行业知识看下面专栏

第3位网友观点：

　　“我从事外贸10年了，后来在家带了2年小孩，现在想继续做外贸，我该去上班还是soho呢?”业务员决定 SOHO 之前，这10个问题一定要想清楚。

　　一位朋友问了我上面的问题，我是这么建议她的：

　　“这个问题真的不应该问我，我并不能给你很好的意见。

　　第一，我不知道你所拥有的条件是什么。

　　比方说，周边有没有完备的生产一条龙服务，从原材料到生产到物流都有齐备的供应商供选择。

　　既然带小孩很难经常出差，所以生产在周边最容易操作。

　　第二，我不知道你是什么样的性格。

　　做 SOHO 并不是件简单的事情，他需要强大的执行力和持久力，甚至比在公司里还要苦和累。

　　第三，你掌握了多少业务经验和知识?是否可以满足做 SOHO 的需求?

　　还有很多因素，你需要一一考虑，而我这边真的没办法做判断。

　　你可以尝试先从给别人做兼职开始，逐步将丢掉的业务技能、产品知识以及行业信息拾掇起来，然后再去考虑怎么做 soho。

　　毕竟你已经有两年没有接触外贸了，行业现况可能跟两年前有了很大的变化。”

　　(说句题外话：为了回馈大家，我制作了一个【快速出单全流程思维导图】，里面涵盖了邮箱搜索、客户分析、报价还价等多个环节。

　　按照思维导图上的这个流程机制，你可以逐步建立业务发展的pipeline，为你产生源源不断的询盘。

　　除此之外，也分享给大家我多年用的“客户跟进表模板”，还有其他的一些开发、跟进客户的学习文件，包括：

　　300+外贸工具合集、猜邮箱/报价工具、开发客户常见问题解答......

　　有需要的朋友，请 私信 回复 “职场” 两个字，我把这些都一起分享给你们。)

　　有很多外贸人想过要出来 soho，认为这样更有利，但并非所有人都适合走这条路。

　　有很多人是因为在公司做的不开心，或者不是很理想，觉得不如自己做，然后就辞职 soho 了。

　　我碰到过很多这种类型的 soho，其实他们业务也没有做很长时间，在某个工厂或者外贸公司里做了一年多，然后觉得很不开心，就决定自己做了。

　　很多时候都是这个样子，像这样的 soho 呢，其实很多资源他是并不具备的，或者说他的经验的积累、产品知识的储备、对市场的了解等等，其实都是不充分的。

　　我认为呢，一个业务员决定是否可以去做 soho，有这么 10 个因素 要考虑：

　　【1】有激情，渴望尝试

　　【2】资金充裕程度，生活是否有保障

　　【3】稳定可支配的供应商资源

　　【4】愿意跟随的客户资源

　　【5】对产品是否足够熟悉

　　【6】对产品的主要市场和前景有充分的调研

　　【7】自我激励，排解压力能力

　　【8】自律，时间管理的能力

　　【9】有开发客户的经验和能力

　　【10】自我的风险意识如何

　　当然，决定 soho 能不能成功的因素也并不是仅有这十项的。这只是我的一些想法，仅供大家做参考。

　　这里我简单提一下其中的几点因素。

　　稳定可支配的供应商资源，我觉得这个是特别重要的，我一直强调，供应商资源是你一个非常宝贵的财富。

　　自我激励、排解压力的能力，也是非常重要的。特别是很多人 soho 了几个月发现受不了那个状态，自己越来越萎靡，后来又去上班了。

　　其实很多时候有这方面的问题，就是因为缺乏一种自我激励、排解压力的能力。

　　风险意识如何：在你自己出来 soho 的时候，你不像以前在公司里面风险意识那么高了。

　　原来你的背后有公司，有最后一道防线帮你把着，但是你自己做 soho 的时候，很有可能你会在风险意识上有些淡薄。

　　对产品是否足够熟悉：我觉得，在这个因素上很多人可能会打一个不太客观的分值。

　　我有讲过，在业务的整个成长曲线里面，横轴是对产品的了解、对市场的了解。

　　可能你在每个阶段，会对产品有不同的认识程度。

　　比如说在现阶段，你会觉得你可能已经很了解产品了。但是当你过了这个阶段以后，你可能会觉得，你对产品还是有很多要学习的地方。

　　所以说在这里呢，我觉得你要好好想一想你对产品是否足够熟悉。

　　就分析到这里吧，希望对有soho念头的朋友有一些帮助。

　　大家还是不要头脑一热地就辞职 soho，先对照这10个因素分析下自己具不具备SOHO的条件，这样失败的几率会更小一点。

　　大家加油，也祝 soho 路上的朋友们一切顺利、订单多多~

第4位网友观点：

　　#我是都是洞# 为了赚更多的钞票，为了换更好的房子，都是洞这次动真格得辞职了!

本文soho工作招聘，soho集兼职到此分享完毕，希望对大家有所帮助。