招工困难（5年后爆发招工难）
8月科学教育网小李来为大家讲解下。招工困难，5年后爆发招工难这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
一段时间以来，很多地方纷纷出现抢定单和招工难的问题，内容涵盖消费补贴、交通出行、留岗红包、生产补助等多方面、招人留人、能用的方式都用上了，新一轮发展机遇，进一歩发展壮大
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从“抢单热”到“招工潮” 民营经济抢抓新机遇
21:05
新的一年招工难，这可想而知，乡村振兴同样希要人材，同样希要青壮年，有一部年轻人也不想在背井离乡了，是时候产业转移的年代了。
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从“抢单热”到“招工潮” 民营经济抢抓新机遇
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2023年比今年更难？普通老百姓或将遭遇更大难题，早做准备不吃亏
马上就要迎来全新的2023年，回顾过去这几年，
大部分老百姓的生活都被可恨的疫情所扰乱，
疫情的反反复复，不仅导致了几十万人的中小企业倒闭，
也让不少普通人在这次慌乱中收入下降，甚至丢掉了工作。
不过熬过了漫长的黑暗后，现如今我们也终将迎来美好的黎明。
随着病毒的更新迭代，毒性已经大幅减弱，
国家在恰当的时机选择了开放，
对疫情的管控取消了行程码和中高风险地区。
这也就意味着普通老百姓今后不会再排队做核酸出差，
旅游也将不会被隔离，等熬过这次疫情的高峰期，以后生活也将迎来正常。
所以对于即将到来的2023年大部分老百姓还是非常期待的，
很多人都以为随着疫情的管控彻底放开，大家今年赚钱会容易一些。
但有专家指出，2023年可能比今年更难，
尤其对于我们这些普通老百姓来讲，
可能会遭遇着更大的难题，建议相关朋友早做准备。
第一难题：赚钱难，还清贷款更难
今年的失业率以及企业生存压力都是有目共睹的。
以前企业招工难，不得不以提高薪酬的方式寻找失业人群，
可如今大量企业面临到位，失业率不断攀升，就业人群数量不断提高。
需求工作的人群大幅增加的情况下，
劳动力竞争就会越来越激烈，为了保住工作，
劳动者也只能减少薪酬维持就业，
而在2023年这种赚钱的情况还会继续。
而且赚钱难的现状持续下去，明年还贷的人就更难了。
收入不断减少的情况下，现在压力就会增大，
所以明年对于一部分人而言面临的情况不仅仅是赚钱的，而是环境，贷款更难。
第二难题：诈骗问题
随着各行各业不景气，人们赚钱的途径越来越少，
并且越来越难，于是越来越多的骗子想通过诈骗的方式不劳而获，
大多数的骗子都是利用人们不劳而获的心理，
因此大家在面对诱惑时一定要多方求证，尤其是老年人。
天上不会掉馅饼，能掉下来的都是精心设计的大陷阱，
虽然我们不知道何时骗子会找上门，但是一定不要掉以轻心，
否则多年积攒下来的血汗钱很有可能就会被轻易骗走。
第三难题：疫情问题
虽然各国各地已经开始陆续开放，但后续的问题也慢慢显现出来，
身边不少的人都开始中招，
但是对于老年人小孩子或者是孕妇这些高危人群来说还是需要特别注重防范的。
每个人身体状况都不一样，建议家里有老人，孩子或孕妇的，
家庭成员一定要做好防护，
这将会是一场持久战，大家千万不要掉以轻心。
小结：
全面放开以后，身边阳性患者越来越多，
我们现在应该做的就是保护好自己，为了自己健康也是为了家人着想。
#生活有温度#
三年大疫，国家难，百姓苦，经过千苦万难的抉择后，中国正在经历阵痛，但同时也在创造未来，机遇已经来临，经济必将强势复苏，2023年必将是经济复苏的一年，为此，海南省已经开始频频出招。
12月20日，海南省“百场万岗、四城同办”2023年校招出发仪式在海口美兰机场举行，海南省将在上海市、湖北省武汉市、湖南省长沙市、四川省成都市同步开展招才引智活动。海南省出发了，奔赴各大高校招收人才，这一步不可谓不高。#海南企业组团出岛揽才#
经济的发展离不开人才，海南省先走一步，以省级单位去招聘人才，规格很高，必然能够吸引大量的人才。这一步看得出海南省的诚心、渴望、担当，必须点赞。
2023年毕业的大学生们，可以关注一下这个校招活动，有一万多个岗位，涉及事业单位、国企、民企，待遇肯定不错，未来大有可为。如果你去不到现场也没关系，这次招聘是采用线上和线下同步举行的方式举行，线上会同步直播进行招聘，这一点非常的人性化，很多朋友因为身体原因无法出门，那么你可以选择线上招聘的方式进行，非常方便。即将毕业的大学生们，不妨赶紧搜集相关资料加入招聘中去吧。
职场打拼多太难了！马上又到岁末年初，当很多在岗的人叹息钱越来越难赚时，却不知有不少刚入社会的年轻人想找个匹配的工作都很难，屡屡碰壁的他们心里的苦闷又有多少人懂？
俗话说得好，破锅自有破锅盖。可对这部分人群来说，找到一个能令双方都满意的工作怎么就那么困难呢？是经济不景气吗？是工作岗位太少吗？还是个人能力的问题呢？
如果当下的你也处在求职碰壁期，想找个与自身能力、兴趣都匹配的工作却迟迟求而不得的时候，与其郁闷干着急，不如好好看看毕业于延世大学经济学专业，密歇根州立大学金融硕士，现为韩国蔚山广域市经济副市长赵源敬的新书《餐桌上的经济学》。
在这本书里，作者透过对婚姻问题的形象解读，很好地说明了为什么在人力资源的市场上会经常存在失业者的原因：
生活中，绝大多数女孩从小就期待有个气质不俗的王子骑着白马出现在面前，对自己一见钟情然后两人相亲相爱，从此过上幸福快乐的生活。
但现实终归不是童话故事，随着时光流逝，女孩的年龄在一天天增长，白马王子却迟迟没有出现。慢慢的，女孩的眼光开始往下降，最后终于通过降低标准找到了匹配的另一半。
这还算运气好的，可即便如此，女孩在等待和寻找过程中，仍然要搭上一定的时间和金钱上的搜寻成本；而运气不好的那部分人，过去花掉的不算，现在和以后还得继续搭成本寻找，并且费用不低，因为他们已然属于匹配较难的人群了。
实际上，结婚嫁娶和找工作难匹配是一样的道理。企业为了招揽到更好的人才在不断搜寻，而求职者为了谋求更匹配的工作也在搜寻，但他们却不知道适合自己的企业在哪里。信息一旦不畅或者不对等，出现招工难和求职难也就在所难免了。
所以，想要减少此类问题的发生，有个不错的方式就是建立劳动力市场供需双方畅通的信息交流渠道，使供需双方适当调整各自的标准，就可以在相当大的程度上，降低由信息不畅引起的找工作为何难以匹配的问题了。
还想了解更多的经济学知识吗？还想了解哪些经济学原理与我们的生活、工作息息相关吗？那就一定要看看赵源敬的这本《餐桌上的经济学》，定能为你答疑解惑。
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民营企业面临的最大的困难有哪些？ 融资困难、税费负担、竞争环境不平等是民营企业反映的突出问题，供应链的安全稳定、制造业招工难是新形势下民营企业关心的问题。经济治理政策不稳定、地方政府政策不连续不明晰、房地产市场不稳定、居民消费能力减弱和消费意愿下降等是困扰民营企业发展的问题。
【浙江多地发红包留人过年，释放了什么信号？】未来的竞争必将是人才的竞争，甚至在更远的未来，就是人的竞争，是人的数量之间的竞争。在过去的40多年中，我们国家享受了巨大的人口红利，自从加入世贸组织，参与全球分工，就承接了很多劳动密集型产业，从而变成世界工厂，经济也随之起飞。但有不少所谓的专家把中国的很多问题归结于人的问题。意思就是人太多了不好管理，比如大城市病。还比如一提到什么问题，就是人口数量庞大，导致人均资源数量少。殊不知，人是生产者也是消费者，有消费才能拉动生产。
看看隔壁的日本和韩国，人口几乎不再正向增长，经济增长也都陷入了停滞，整个社会陷入了低欲望，社会老龄化日趋严重。#头条创作挑战赛##多地出现“招工难”“用工荒”现象#
9几年，男工在东莞宝安找工作，并不是太难，这个文章言过了。（ 8几年～2010年，我也是在这里从事企业管理工作，招工用人的情况是清晰的），
现在学历高了，但工作却更难找了！
2023年研究生考试474万的报考人数；
2022年考研全国总共有457万人报考；
考研人数一年就增加了17万，不错，学历高了但找工作却显的更难了，现在招工起点门槛就是本科以上学历，低学历的连招工大门都进不来，有本事的还可以自主创业，啥都没有的看来只能去流水线了！
我肯定地说，企业办得再好，后院起火，必定失败！难道一个女出纳就这么难招聘吗？农村出来办企业的，干事业的周先生，身上有劣根性！
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