教育信息：酒店管理专业求职简历范文

当下教育都是每个家庭中非常重要一个环节，因为很多家庭为了让孩子获得更好的教育煞会苦心，但是不一定会获得效果这才是真正愁的地方，孩子出门的言行举止就能看到一个家庭对孩子的教育是什么样，有句古话叫上梁不正下梁歪，课外教育也很重要，那么现在小编就为小伙伴们收集到了一些课外知识，希望大家看了有所帮助。

基本资料　　姓 名：求职简历范文　　性 别：女　　工作经验：二年以上　　年 龄：25岁　　出生日期：1987年1月1日　　居住地：深圳　　电　话：　　E-mail：　　最近工作 [2 年1个月]　　公　司： 重庆XXX酒店　　行　业： 酒店/旅游　　职　位：培训经理/主管最高学历　　学　历：本科　　专　业：宾馆/酒店管理　　学　校：中南林业科技大学　　自我评价　　拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。　　求职意向　　到岗时间： 一个月内　　工作性质： 全职　　期望月薪： 面议/月　　目标职能： 培训经理/主管　　工作经验　　2008 /10--至今：重庆XXX酒店(150-500人)[2 年1个月]　　所属行业：酒店/旅游　　人力资源部 培训经理/主管　　1. 每月的培训报告及制定下月的培训计划　　2. 定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部　　3. 酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理　　4. 建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等　　5. 编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗　　汇报对象：酒店总经理　　下属：3　　2007 /10--2008 /7：XX连锁酒店(重庆)(150-500人)[ 9个月]　　所属行业：酒店/旅游　　宴会部 宴会管理　　1. 负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。　　2. 负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。　　3. 部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。　　4. 协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。　　汇报对象：总经理　　教育经历　　2003 /9--2007 /7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科　　语言能力　　英语 (熟练)听说(良好)，读写(良好)　　英语 等级 英语 四级　　培训经历　　2010 /11--2010 /11XXXX集团行为能力 面试 技巧　　以行为能力作为基础的 面试 ，根据公司对 人才 的需要组织成功有效地培训　　2010 /4--2010 /4XXXX管理集团强化领导能力1培训　　针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训　　2007 /6--2007 /9重庆市教委教育学,心理学教师资格证　　证书　　2007/ 12教师资格证　　2007 /5驾驶执照　　2006 /6大学英语四级　　2006 /4全国计算机等级二级

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！