教育新闻：从成都大学的人才招聘计划我们就可以知道王清远格局够远大

分享一篇关于教育都是每个家庭中非常重要一个环节，很多家庭为了让孩子获得更好的教育煞会苦心，但是不一定会获得效果这才是真正愁的地方，孩子出门的言行举止就能看到一个家庭对孩子的教育是什么样，有句古话叫上梁不正下梁歪，课外教育也很重要，那么现在小编就为小伙伴们收集到了一些课外知识，希望大家看了有所帮助。

从什么时候开始认识王校长呢?这还要从一次饭局上说起。那时候的我还是青春懵懂，年少无知。没有自己的立场，没有自己的利益。但是酒过三巡，大家的话逐渐多了起来，也逐渐地忽略了身份的尊卑，大家开始畅所欲言。

那次我是出去和几位校领导一起吃饭，事情就发生在两个月以前。我们在酒桌上谈起王校长，其实在不一样的场合，立场观点和角度都有所不同。就像在某些地方，有的人骂曹操是奸贼，但有的人却称他是奸雄。听校领导们的口气，王校长算是“有两把刷子”的人。其实在中小学校长的眼中，大学校长确实有两把刷子。

那么从近日成都大学的人才招聘计划，我们再来去看一下王清远的雄才大略。

成都大学的招聘计划

1.重赏勇夫

千军易得，一将难求。为了找到行业的领才，成都大学是不惜重金。甚至开出了对于特别优秀的人才薪酬和条件可以一人一议的待遇，对于学科带头人也是开出了不低于40万的年薪和超过100万的购房补贴，同时还协助解决配偶工作，解决子女入学，当然还有部分的科研启动经费。

有的时候钱虽然不是万能的，但是没钱，很多事情是不行的。

2.求贤若渴

针对于学校师资薄弱的问题，王校长早就定下了高远的目标：引进100位特聘研究员，特聘副研究员，100位学科、专业带头人，100位高端教授特聘，100位创新创业导师特聘，100位优秀青年教师名师名校访学……

21世纪是什么样的世界?有人说21世纪是人才的世纪，掌握了人才便拥有了天下。王校长对于人才的重视，可以算是格局远大了。

王清远格局远大

1.目标高远

成都大学是个怎样的大学?恐怕在遇到王校长之前是名不见经传。原来只是个成都学院，我国现行的本科高等院校有大学与学院之分，教育部有非常具体的规定。在办学规模上，在师资队伍上，在教学与科研水平实习实训场所上，都有很大的区别。王校长接手了成都学院，之后更名成都大学。更是推出了三步走战略规划，在2020~2024年，争取成为与成都相匹配的城市型综合大学，进入全国大学100强。老骥伏枥，志在千里，王校长目标高远。

2.眼光独到

王校长眼光独到，还是要从他对人才的重视说，他意识到成都大学师资薄弱，就去为成都大学引进海内外大量的人才。兵马未动，粮草先行，在好好做事以前，先为成都大学在成都政府争取了40亿的建设资金，这样犀利独到的眼光很宝贵。

3.胸怀广阔

其实对于王校长的争议也有一段时间了，网友们褒贬不一，褒扬还好，但是人身攻击让人听了总是会很难受的。然而王校长对此却并没有以校长之名要求过他们什么，或许他知道流言止于智者，这是一种宽广的胸怀。

结语：

往事不谏，来者可追，从成都大学的人才招聘计划，我们就可以知道王清远格局够远大。同时从他的从容淡定，我们可以得知他的胸怀够广阔。相信在未来的日子里，他一定能取得一定的建树。

风浪已逐渐平息，在这次风波之后，相信王校长还是能够不忘初心，砥砺前行，继往开来，再创新辉煌!你觉得呢?

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