“红黄蓝”又出丑闻：男幼师强迫幼童闻脚，称“从小培养M”……

作者丨杜都督

编辑 | 花木蓝

红黄蓝幼儿园又出事了。

一名男幼师发布了一条朋友圈，照片里是一个穿黄色衣服的男童，正在抱着成人的脚作闻嗅状。

“从小培养m。”（M在字母圈里是受虐者的意思）

“你品你细品，已经屏蔽领导、家长了。”

幼儿园、男幼师、性暗示。

这条侮辱性的朋友圈甚至没有给孩子打码，被截图搬运到公众平台后，迅速引起了一阵巨型声浪。

园长对受害儿童的家长轻描淡写地解释，说孩子在和老师做游戏时一个小朋友说老师脚好臭，老师说自己脚不臭，她儿子就“傻乎乎跑去闻了一下”。

随后，红黄蓝幼儿园出具了情况说明，表示涉事的是助教、已经被辞退。该幼师让孩子闻脚的动作发生在玩耍过程中，不是强迫、虐童或者猥亵。

在园方的描述里，闻脚是孩子傻、涉事的只是助教，闻脚不算强迫，侮辱性描述更不算猥亵。

但是根据调查组的情况通报里，“刘某先低头闻了自己的脚，然后抬起脚让小朋友闻，并用手机拍照发朋友圈”的描述，和园长的轻描淡写显然有一定出入。

现在，涉事的红黄蓝已经限期整改，刘某被行政拘留7日，这件事看似有了一个确定的结局。

但是，这样就能算终结吗？

什么时候，我们才能不在热搜上看到类似的字眼和事件？

如果这个老师没有发朋友圈，如果这条新闻没有引起舆论关注，我们便无从知晓，但这并不代表类似的负面现象不存在。

在舆论焦点之外，在媒体视野之外，又有多少幼儿，会经历类似的凌辱与虐待？

这一次，又是红黄蓝。

网友不无讽刺地表示，起码和前几年比起来，这次的摄像头总算是没有坏。

互联网是有记忆的，不少人都还记得几年前触目惊心的红黄蓝幼儿园事件。

2017年11月，北京朝阳某红黄蓝幼儿园的家长反映说，自己孩子身上出现了结痂的针孔，还有孩子被喂食了不明药物等。

这几乎是当年最受人关注的案件之一。即使随着案件的调查，衍生出的“爷爷医生、叔叔医生”“群体猥亵儿童”“白色药片”的说法被证明为编造，但是事实真相仍然骇人听闻：

仅仅因为不肯睡午觉，负责看护的22岁老师就拿出了针状物，先后扎了4名小班孩子。

稚子无辜，他们幼小到根本不懂什么是伤害自己、应该如何保护自己。

幼儿园本应是祖国花朵的庇护所，幼师是孩子的监护者，但就在众目睽睽之下，幼儿园虐童的恶性事件一直在发生。

曾有门户新闻网站做出的不完全统计，在52起媒体报道的幼儿园虐童事件中，有体罚殴打最为26次，扎针伤害的有11次。

小男孩组织在喝水的时候玩凳子，西安某幼儿园老师把孩子狠狠拽到地上，又将凳子砸到他旁边；

男孩在午饭时候打翻了餐盒，因为郑州某幼儿园老师立刻拿出了前端尖锐的塑料笔，把男孩摁在推上施暴；

因为孩子顽皮，成都某老师教师猛掐面部，将他冷漠地掼到地上，而旁边的老师见惯不怪地漠然走开；

还有和红黄蓝老师一样，一边做着亲密动作、打着擦边球，一边佯装无辜的成年人性骚扰。

某短视频平台有一位网红幼师，她的走红秘籍就是和学生亲密接触。

她的短视频平台里有和小男孩亲脸颊、亲嘴唇的视频，还有孩子拉开的上衣、将自己的手放进孩子衣服里的动作。

即使退一万步讲，亲吻可以作为表示亲密的方式，但从评论里网红幼师毫无边界感的评论可以看出，事情绝没有那么简单。

她以小朋友的“女朋友”自居，号称自己是“萧亚轩”，把和孩子亲密叫“养成记”，还问他们“我和妈妈掉下水会救谁”的无聊问题。

200个视频，20万粉丝，获赞600多万。

视频中孩子的脸都没有打马赛克，他们大多表情懵懂，但乖乖配合。孩子的眼里，老师是值得信任的长辈，而对于在这场营销里扮演什么角色，孩子不可能知道。

孩子无法准确表达，家长监护人被被蒙在鼓里。

而无良的老师则利用老师和学生权力的差异，打着儿童软色情的擦边球，满足成年人这样那样的龌龊心思。

义愤填膺的网友想象不了他们的极端和恐怖，很多时候，孩子越是稚弱，成人越是肆无忌惮。

无论是扎针、体罚、还是软色情，每次新闻中所爆出的幼儿园丑闻，都和我们认知里“正常”的幼儿园秩序截然不同。

在理想中的幼儿园里，孩子能被老师认真呵护、用心对待，既能为他们提供最安全舒适的环境，也能给予恰如其分的启蒙教育，希望幼儿园的老师能有相关执照，最好也有心理咨询证书。

然而事实上，所有的温柔以待都是在精细化管理的基础之上，而幼师资源匮乏始终是这个行业基本的问题。

教育部规定的合理幼儿园师生配比是1:5至1:7，而现实中很多幼儿园只能达到1:15甚至1:25。

三个人的活重重压在一个人的肩上，老师的工作量可想而知。而从工作量上和工作性质来说，幼师照顾孩子的工作与小学初中相比有很大的差异。

一项数据表明，大多数幼师的工作时长在8~10小时之间，而在这段时间里，她们身体完全不能停止的工作状态，她们要制止孩子的哭闹，要给孩子擦屁股洗床单，要防止玩耍时候磕了碰了，要拥抱，要微笑，要爱。

电影《看上去很美》，孩子需要在老师的指挥下每天排队大便，拉出来的小朋友能得到一朵小红花。

与繁杂疲惫工作所对应的，是这个行业的低薪。

公立幼儿园中，小城市幼师工资一两千是普遍状况，沿海地区三四千顶头，甚至还不予缴纳五险一金。低薪导致低门槛，直到现在，幼师团队中的最普遍学历仍然还是中专科，而受过良好教育的群体对这样劳累又收入低微的工作，根本不屑一顾。

而那些私立幼儿园呢？本身虽然收费很贵，但是教师的收入，并没有大幅提高。有一名即将离职的幼师发帖说，我的付出虽然可能对不起家长们的学费，但完全对得起自己的收入。

但由于私立园没有财政补贴，房租等各项支出还在上升，管理方也是苦不堪言。由于出生率下降，招生困难，很多地方小规模的私立幼儿园都在合并和倒闭。

低薪低门槛高强度，正在消磨幼师的耐心与爱心。

根据调查显示，有34.3%的幼师表示，“对于孩子，根本喜欢不起来”，还有幼师表示“根本无法孩子调皮的样子，会因此生气发火”，甚至做出不合教育的事情来。

2012年温岭虐童事件，女老师一脸微笑,两只手分别揪着男童的左右耳朵,将男童双脚提离地面约10厘米。照片被老师发到了空间里，标题为“活该”。有人提醒这是虐童要她删除，她回复“没事”。

也许有的读者会想到，安装摄像头，是不是能解决这一问题？

至少，监控的存在，可以给施暴者一定的威慑力。

诚然，摄像头等监控设施的存在能让人在情绪上头的时候控制自己不要过分。然而，一是成本问题，二来，摄像头也有死角，第三，很多监控录像根本还原不了事实的真相。

如果一个幼师存心想欺侮孩童，他有一百种避开摄像头不留证据的方式。

在儿童保护的底线上，我们仍然缺少最重要的法律闭环。

从将近十年前、震惊全国的温岭虐童案到现在，刑法里至今没有独立的虐待儿童罪名，甚至虐童幼儿园经常会使用同样的手段对孩子下手。

在悲剧发生之后，有关部门采取的惩罚老师、关停幼儿园的解决办法在当下或许是强有力的，但是如果震慑对象永远只是一家幼儿园、一位老师，那么悲剧就不免会有重演的可能。

就像这一次，出事的依旧是红黄蓝。

从五年前到现在，从吉林四平，到北京朝阳，再到江西瑞金。

孩子永远是一个国家的良心所在，他们需要更坚实的保护。

而学前教育也不应该是一个低门槛的职业，它是家庭和学校的衔接，是学校教育的萌芽。白纸一般的孩子，应该被涂上更明亮的色彩。

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