不在其位，不谋其政，到位却不越位，才是职场生存的最大智慧

在其位，谋其政，说的是你在这个位置，就要做好事情，方才对得起这个位置。不在其位，不谋其政，说的是你不在这个位置，就做好自己的本职工作，不要什么事都要去插一脚，显示自己的能耐。

孔子说：“不在其位，不谋其政。”就是说不担任这个职务，就不去干涉这个职位范围内的事情。在一个秩序井然的社会中，应该是各司其职，每个人都在自己的岗位上做好自己的事。在这个职位上，就要做好本职工作。如果不能做好，那就是失职。

俗话说，当官不为民做主，不如回家卖红薯。身处这个官职，就要为民办事，为民服务，这才是应该做的。有些事情，不在这个职位，就不要逞强。比如，工商局可以给商户发营业执照，如果不是工商局，就不能乱发，否则就是黑牌照，就是违法行为了。也就是说，只有在这个位置上，才有这个权力。

有这样一个现象，有的人看见小偷在偷别人的包，装作视而不见，或者说小偷已经偷了东西被发现，在逃跑的过程中没有人来帮忙抓小偷，这能不能叫做“不在其位，不谋其政”呢？有些人认为抓小偷是警察的职责，自己没必要多管闲事。其实这是一种偏见，虽然抓小偷是警察的职责，但并不是“谋政”，所有人都可以去帮忙，从公德心的角度来看，这样做是道德水准的一种体现，是应该提倡的行为。俗话说，老鼠过街，人人喊打。面对违背法律和道德的行为，每个人都应该站出来制止。

什么叫做“谋政”，该你做的事情必须由你来完成，别人无法代替你。比如，现在有很多办假证的，也许证件办得跟真的差不多，但是还是假证，本质变不了，因为证件是需要特定机关签发的，不是谁想办就能办的，办假证就是典型的违法行为。

在工作上也是如此，每一个人都应该做到“不在其位，不谋其政”，不可以私自扩大自己的职权。比如，在一个公司里面，有不同的部门，每个人有不同的职位，你该做什么工作都是要详细划分的，在你的工作范围内，把该做的做完，这就是“在其位，谋其政”。公司里总会有一些爱指手画脚的人，放着自己的正事不干，一会儿跑到这儿指挥几句，一会儿跑到那儿教训几句。他们就忘了一句话：“不在其位，不谋其政。”一个正规的公司肯定会把每个人该干什么划分得很清楚，每个人都有自己的一摊子事，只有各司其职，整个公司才能良好运转。不在这个职位上，偏偏要去做乱七八糟的事，不仅自己的本职工作完不成，还会让人觉得这个人不踏实。

古语有：“观棋不语。”坐在棋局对面的两人，他们在思考怎样布局，怎样战胜对方，可是在旁边观看的人非要指指点点、妄加评论，这就扰乱了下棋者的心情。等到人家把位置让出来，他又不好好坐在上面。在生活中，这样的人为数不少。别人做事的时候，他总是觉得这样也不对，那样也不对，人家说“好吧，你来做”，他又做不成。在其位，谋其政，说的是你在这个位置，就要做好事情，方才对得起这个位置。不在其位，不谋其政，说的是你不在这个位置，就做好自己的本职工作，不要什么事都要去插一脚，显示自己的能耐。记住这两句话，对于我们是很重要的。

不当家，不知柴米油盐贵。不坐在当家这个位置，就不会理解当这个家的难处。当普通职员的时候，总想着什么时候自己升职做到这么高的位置，肯定会比现在的领导做的要好！对于很多人来说，升职肯定是件值得庆贺的事情。不管怎么说，人往高处走，水往低处流。自己的辛勤劳动终于得到回报，在人前人后也能炫耀一番了。其实在高兴的同时，也要注意以下一些问题。首先是角色的转换。当你只是普通职员的时候，看到了公司中存在的一些弊端，总想自己什么时候有能力了就彻底清除，所以会经常抱怨，领导的能力如此如此的差！。而当你真正进入领导层以后，会慢慢发现，公司的这些弊端并不是只有你看出来了，那些领导都是傻子吗，？当然不是，大家心里都清楚。每一个领导都希望公司能够在自己的带领下，朝着好的方向发展。不过，冰冻三尺非一日之寒，不是靠你想想，说说就能够改变的。所以说，一个人最大的职责就是做好自己该做的事情，而不是上蹿下跳。

当你升为管理者，你更应该注意，现在的职责不像以前，只管一项具体工作，而是诸多工作都需要你去安排。你应该做的就是了解下属的专长，把工作分配给擅长的人员，并且信任下属的工作能力，学会适当放手，你的作用是分配、指导和审核。

在其位，谋其政。这是必须要做到的，身处一个职位，你就应当做好这个职位的工作。董事长做好董事长的工作，总经理做好总经理的工作，职员做好职员的工作。不在其位，不谋其政。不该管的事不去乱管、不去瞎管，社会才能按照秩序运行。等到获得这个“位”，才能名正言顺地“谋政”。

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章岩，本名张兵，文史类畅销作家，擅长以创意通俗接地气的方式解读历史。出版畅销图书几十种，本文选自作者已出版作品《世界太浮躁，我们怎么办？》。版权所有，侵权必究。

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