2021年养老金调整通知4月底前公布，你预计能涨多少呢？

按照国家对于政府工作报告重点工作的分工，人社部、财政部将在4月底前出台2021年养老金调整的政策。

今年的调整非常牵动人心。毕竟去年我国经历了疫情的考验，虽然相比较其他各国依然是十分优秀的，但较往年相比各项指标都有一定的影响。

国家设立有养老金的正常增长机制，按照《社会保险法》第18条规定：国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

虽然说养老金的整体调整幅度并不是按照工资增长率进行，但是也是按其一定比例确定的。2019年全国居民工资性收入比上年增长8.6%，2020年降低为4.3%，只有上年的一半。2020年养老金增长率是5%，如果同比例计算的话今年只能增长2.5%。

2020年我国的消费者价格指数CPI平均比上年增长了2.5%，而2019年是平均增长2.9%。如果说养老金平均增长率是2.5%的话，确实也能够保障大家的购买力水平不变了。不过，养老金调整却不是人人增加相同的比例。

每年养老金调整通知明确的调整方式，基本上都通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。定额调整是人人增加相同的钱数，挂钩调整又分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，倾斜调整又分为老年人倾斜照顾和艰苦边远地区倾斜照顾。一般来说，按养老金水平调整只是养老金调整总额中的一部分，大约占总体调整额度的20%~40%左右。

通过这样的调整方式，一般养老金降低的退休人员增加的幅度会更高一些，而养老金较高的退休人员增加幅度会低于平均增长率。比如按照往年5%的调整比例，企业退休人员的平均调整比例一般在5.5%左右，机关事业单位退休人员的调整比例为4%。

如果让养老金增幅最低的人都要增加到2.5%以上的话，这样平均调整比例一般应当提升到3.5%~4%左右。

近年来，由于我国退休人员养老金的连年增长，养老金调整的基数也是越来越高了。再加上退休人员的越来越多，养老保险基金的压力也越来越大。2020年养老保险基金累计结余只有4.7万亿元了。因此，国家在确定养老金调整比例的时候非常慎重。

由于我国明确十四五期间将推动渐进式延迟退休政策，国家很有可能会统筹考虑延迟退休对于养老保险基金带来的影响，然后确定调整比例。但是延迟退休对于养老金调整比例的影响是积极的，有利于提高养老金调整比例。

总体来说，2021年退休人员养老金调整比例可能在4%上下的。还有一个月左右的时间，国家就会公布养老金调整的通知了，请拭目以待。

[原创]这个问题年年都提，也是一个老问题了。一句话概括有希望高兴，也有失落和失望。

已经连续十六年增长养老金，这对所有退休人员都是件好事情。大家都翘首以盼，满怀希望。

每年了增长指数，都需要到4月份才能公布，七八月才能补发到账。这是需要计算各地去年的总收入指数，地方财政，物价生活水平等诸多因素。才能计算出增长的指数。

已经连续几年徘徊在5%，这已是常态。也说明国家经济发展，和人民收入水平稳定。生活消费资料，物价增长都在正常范围。

退休金年年增长，体现国家关爱退休人员生活水平。是对他们曾经为国家社会，做出的贡献的奖励。

但是有一种现象，也困扰着这些退休人员。就是企业退休，和公职退休人员，退休工资差距越拉越大。引起占多数的退休人员议论。

这个现象应该多方面分析，首先这是遗留的历史问题。计划经济向市场过渡年代留下产物。两种不同的退休机制，国家正在努力实行同轨。但是仍有人不认可，和有失落感。

差距是社会造成的，关键是基数不同。同样的增长指数，只会将差距越拉越大。

抑高扬低，适当向弱势倾斜，这是基本原则。当然不能搞平均一刀切。

养老金制度改革需要过程，合理的增加弱势人员的退休待遇水平。有助于社会安定，缓解社会生活矛盾。

现行制度多劳多得，养老金也是多缴多得。都是为了以后的生活保障。但还应该有救助弱势，共同致富的问题。

脱贫致富奔小康，一个都不能落下的原则。是我们党和国家政府一贯政策，体现了我们社会制度的优越性。

预计能涨4.5%左右。现在养老金的调整距离退休人员的要求还有相当大的差距，相信以后会逐步改进的。

养老金的调整关系到广大群众的利益，养老金差距太大就会使得民众生活差距过大。

按照2019年的调整原则，凡是养老金过高的人员，适当降低调整比例、对养老金低于当地最低工资标准的适当提高。按照此原则，去年退休金过高的人员基本调整幅度在4.5%左右，养老金过低的人员上调6.5%左右，去年总平大约上调5%左右。

但是这种调整，问题还是不少。最明显的是：月退休金1000元的退休人员每月虽然上调了6.5%，但也仅增加65元。而退休金在5000元以上的退休人员，即使每月只上调4%，却能增加每月养老金200元。

这就使得养老金调整并没有缩小差距，反而差距越来越大。如果按照这样调整下去，那么当每月领5000元退休金的人员调整到每月10000元的时候，退休金低的人员即使按照6.5%调整也还不足3000元。如此，差距只会越来越大.结果适得其反。

退休了，只有指望每年那点养老金。去年第一次涨，我涨了216。而且我一拿养老金就是涨过一次的。

养老金不多，单位补充的也不多。昨天看一个视频，一位退休姐妹，退休金加单位补充11000多，单位补充3900多。不知道人家啥单位这么多。

比上不足，比下有余。够吃够用。

今年 涨多少？希望与去年差不多吧。

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