郑州富士康的工资怎么样?
作为富士康一名已经入职7年的员工,我来回答这个问题吧——
首先,介绍一下和薪资挂钩的东西:资位,职位,绩效&奖金和补贴。资位——资位作为富士康对员工定位的参考,从低到高依次员一,员二,员三,师一……师二十,员就是员工,师就是工程师,以前普工叫做不全叙,现在入职就是员一,大专毕业入职师一,本科师二,研究生师三,博士生师四/师五。有经验的一般两到三年算一次累计,升高一个级别。职位——可以理解为行政管理范畴,从代班,线长,副组长,组长,副课长,课长,专理,资深专理,副理,资深副理,经理,资深经理,处长,协理,资深协理,副总,资深副总,总经理,副总裁,总裁,现在还有部长,其实不是行政职位,差不多和专理平级。不同的职位对应不同绩效和奖金等,比如一般课长以上是个分水岭,理级以上基本可以年薪或者靠奖金养活,普通的基层管理可以多一些奖金,但是和部门效益息息相关,有时候效益好一个基层主管一年到手24个月工资轻松。奖金绩效——每年三次(师级),端午,中秋,春节,现在很多单位把端午的均分除中秋和春节的十个月内,不同单位和职位资位差别较大。补贴——员级居多,夜班,高温,特殊岗位,地方补贴等。
其次,了解一下富士康的薪资制度,最近的薪资结构调整后,只有底薪和加班费两块,补贴什么的可以忽略。底薪员级开始一般2000左右,师一3500到4000,师级依次加1000左右,带管理职会好一些,还有富士康从前不同的工种,也就是不同职系,也会有差别,生产设计等岗位比周边岗位薪资高。
最后,说一下郑州富士康,2010年建厂,整体比沿线城市如深圳工资偏低一个级别,郑州富士康定位在于生产iPhone产品,加上地区和人力因素,偏低。
但是富士康都是靠加班活着,平时1.5倍,周末双倍,法定节假日三倍,这个不用担心,还是很良心。
每个月7号发工资,不会拖欠。希望能够帮到你
很多富士康工作的人大多生活压力不大,如果真的需要高工资,一般不会一直在那里当普工。很多是郑州,洛阳,附近的居民,老家就在那里,图的就是个离家近。
而我亲戚的情况属于不想去别的企业工作,觉得别的企业虽然工资高但是不稳定,而且更操心,他们夫妻双职工都在富士康工作,房子也买在了新郑,所以也算安定吧。下面来看一下富士康的基本工资。 郑州富士康试用期底薪1350,要扣除240的餐补。 住宿费110元一个月,计算加班一1350为基础。综合工资1800到2500。考核期过后也就是1650综合工资在2400到3200。去年郑州富士康的底薪是950。不扣除住宿费,以计算加班费用900基数, 不过在那里天天的重复一件事,就像个机器一样乏味,经常加班当然了,感觉压力大了就会剥削很大,毕竟是大企业进去大家都会忍受。 有人在郑州富士康工资真的也挺高的,3500左右。 现在苹果8苹果八x苹果8plus。订单的都是非常充足的,现在厂里全都是靠加班。反正一个月三四千。 郑州富士康前三个月的底薪,现在已经涨了,今年涨到1300,到1600。试用期过后也就是2000左右。每个月生产奖金至400。一共打过去也就是将近4500
我在富士康呆了差不多2年,大专学历,仓库管理其实只是个幌子就是仓库部门招的一线员工,只不过在仓库上班,所有工资待遇跟一线员工一样.底薪前三个月1800以后底薪2000,吃饭自己买有餐厅,住宿社保各种公积金一个月从工资里扣差不多300你吃饭一个月也得500左右吧最少,你算算,然后加班平时每天2小时,周末一天10十小时,遇到旺季一个月休息一天....差不多发4000左右,你自己掂量一下...
感谢邀请,郑州富士康是一个大型企业,里面有很多岗位,我就说一些我比较熟悉的吧。
郑州富士康的行政人员大概工资在四五千间,管住有餐补;保安大概在三千以上到五千不等;实习技工,像我的一个同学在里面经常加班,工资可以达到六千块。富士康的工资是与当地的工资水平挂钩的,当然更多人关心的普工工资,这与淡旺季关系比较大。
在富士康的淡季,大概每月就是两千多块钱保底,每天依旧上班,但是在线上基本没有什么事。在富士康的旺季一个月四五千块还是没问题的,只是要经常加班,甚至达到12个小时多,赚的都是加班费,如果赶上节假日两倍三倍工资的话工资会更高,我有一年国庆节在富士康待了五六天就是八百块。在富士康还有内部推荐制度,如果推荐人去还能有推荐奖,不过要干满三个月。
总之,富士康是个人来人往的地方,除了淡季停招外,离职和入职的几乎每天都有。另外富士康最大的好处就是伙食还不错,能够攒点钱,也不用担心工资拖欠问题,所以还是会吸引很多年轻人前去。
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本人2016年至2018年在郑州富士康供职,把所知道的说一下
如果你是以普通员工进富士康的话,刚进去是就级别最低的员一,底薪是2100,给你交五险一金,宿舍五六个人一间,里面有热水器、独立卫生间、无线网络(网络要钱开通),一个月住宿费扣你150元(工资里面扣除)。上班的话实行的时八小时制度,分白班和夜班(一个月调一次),夜班的话一天有10块钱的补助,吃的话,刚进厂你的工牌里就有400块钱(会在你次月的工资发放中扣除),可以在餐厅刷卡,也可以在厂区里的自动售货机买东西,但是每天只能刷20块钱,卡片有限制。
加班的话,平时加班的话是正常工资的1.5倍,周六周日加班的话是2倍,国家法定节假日加班的话是3倍,富士康严格按照国家要求来执行,但是如果不是苹果发布新产品的时候,加班较少,普通员工一般不会加班,好处都让那些干部拿走了。员工都抢着加班,这样才能拿高工资,然后就是年终奖,一般员工2000块钱左右。
一般员工平时2000块钱多点,忙的时候能拿5000左右吧。
2017年11月25从新郑这边进厂,12月份300多,一月份2500,二月份过年,回家了26天,发了800多,然后又让去成都和太原,每个月都是3200多左右,社保250多,住房公积金110吃饭400住宿150,
1、试用期三个月,底薪1900,转正后基本工资2100,社保扣210,住房公积金扣105,住宿费150,吃饭最多扣400,转正后每月增加50补贴一直增加到300。
2、加班多了能拿到3500-4500,加班少了能拿底薪就不错了。过年苹果订单少,收入就少。
3、港区的好点,干功能测试的,活轻。
目前富士康已经开始招聘了,入职还有补贴!
综合工资:3800-4800元;
基本工资:1900元/月;转正后2100元/月;岗位津贴:300-600元/月;夜班津贴:8元/班;加班费:1900为基数计算,转正后为2100为基数计算,平时1.5倍,周末2倍,国假3倍;保险:入职当月缴纳社保。其实大家也都知道,在电子厂工作想要工资高,靠的就是加班,加班多工资自然就高,虽然很辛苦,但是多劳多得。
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一个专业解决求职者问题的头条号-37打工网,欢迎关注【37打工网】头条号,让你放心,贴心,更安心~我进过N次富士康,普通员工工资水平很低 2100的底,加班加80个也就发3500块钱。如果你能干一年再给你个技术考核津贴500左右,如果你是个干部或者线长再给你个管理职500左右。这样加加班也能弄个五千到六千!现在大部分员工都是派遣工,干不长,富士康也好久没涨过底薪了。如果你有文凭,进来弄个师一或员三,当然也有更高的,但是普通学历就是这水平底薪2500-3000 ,不过加班管控 实际工资和线长差不多 ,除非你能熬 ,不过一般人都等不起……
不要来,管理不人性,不包吃住,一点做的不好,就说不让加班,走人,整天就像个机器人一样
我是富士康的离职员工,说说现在富士康的待遇。刚入职的新员工底薪1900元,干慢三个月底薪2100元,如果平时不加班,双休,扣完五险一金,住宿费和餐费,一月就是一千多块钱工资。旺季的时候加班多,星期六星期天是双倍,平时加一小时1.5倍,在加上旺季津贴400,一月下来四五千块。干到年底普工有两千多块钱年终奖。上班离厂区远的有班车接送,宿舍有空调,热水器。
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