事业编制考试内容（事业编制怎么考

大家好,小宜来为大家讲解下。事业编制考试内容（事业编制怎么考这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

事业编制考试分为几类？事业编制各类区别在哪里

@公旭教育 杨老师发了一个抖音短视频，你尽管点开，不好看算我输！

通过这张图，终于弄清楚公务员和事业单位之间的区别了，这对孩子报考专业和参加公考或者事业编制考试提供参考，各位记得保存和收藏！

#2021年兴仁市事业单位招聘公告#

全部事业编制，大专可报！

「招聘人数」本次共招聘139人。

「报名时间」11月1日9:00--11月3日17:00报名

「笔试安排」

考试只采用笔试的方式进行，笔试为闭卷考试

（一）笔试科目及分值：笔试科目为《综合知识》，总分值150分。

（二）笔试时间：2021年12月4日下午14：00至16:30，如因疫情防控需求等不可抗力需要调整笔试考试时间的另行通知;笔试地点详见准考证。

明星考编的争议，只是一个点，是一个切口，背后暴露出的其实是很多人对于公考的焦虑。狭义的公考就是单纯地指公务员考试，广义的公考是指公务员及事业编制的招考和录用。明星考编是事业编制的招录，通过明星考编所引发的一系列争议，也是对公考的质疑和争议，是对其公正性的拷问，以及对其程序正义的关注。#鸿水说#

大家一起来动脑！以下这两道题，你们的答案是什么？

这种是比较常见的规律推理题，难度偏低，不会烧脑，解起来也比较有意思。

值得一提的是，公务员、事业编制的考试中，也经常会出现这种数字推理题，只不过从难度到逻辑复杂度都有所提升。年后各种公务员和编制考试又即将开启，愿各位考生在虎年大显神威，一举上岸！

欢迎聪明的条友们在评论区分享这两道题的答案！

#考公务员难还是事业编制难考# 考公务员一般是考《行政能力测试》、《申论》，而事业编则主要考《公共基础知识》，现在有很多省份的事业编考试也逐渐向公务员考试靠近，也增加了《行政能力测试》，甚至也开始传插类似于《申论》的小作文，方向逐渐趣向于公务员考试。

因此，相比而言，事业单位考试要容易的多，所以，学业成绩一般的学员，或者读普通一本、二本、三本的孩子们，不要好高骛远，自不量力，拿鸡蛋与石头相撞，趁早超事业单位方向努力，而当你考上事业单位后，还能继续考公务员，这不失为一种“曲线救国”的“缓兵之计”。

无论是三支一扶，西部计划，村官考试等等，只要是编制，就一定要抓住，追求应该是最大的，而握在手里才是实实在在的。

小学课本中《最大的麦穗》告诉我们：必须先拿在手里一穗你认为够大的，然后再去寻找更大的麦穗，一旦有更大的，再舍弃这一穗也不迟，否则，到了田的尽头，手里空空如也，什么也没得到，空留遗憾，后悔莫及。

当你考上事业单位后，工作二年或五年后，公务员就就会有专设岗位，到那时候再考，就容易多了。

我是栗老师，头条号文如泉涌，从事公务员培训和研究工作已经有15多个年头了，积累了比较丰富的实战经验和技巧，关注我，便可以在我的平台中看到以上内容，同时，还可以给我留言和私信，你的每一个留言和私信，我都会认真作答，尽我最大所能去帮助你，然后，每晚八点半，针对共性问题，在《栗老师答疑解惑》节目中，或者《栗老师教育大讲堂》节目中给你用视频的形式作答。

关注我，一定会让你得偿所愿，学有所获，心想事成，万事如意的！[祈祷][祈祷][祈祷][玫瑰][玫瑰][玫瑰][蜡烛][蜡烛][蜡烛][心][心][心]

#公务员考试# #公务员# #事业单位招聘#

公务员编制和事业编有多大差别？公务员是喝茶的，事业编是打杂的？

我家闺女去年上岸北京某区一家机关单位，单位里面行政编和事业编制各对半，上次我俩一起吃饭，她说想再参加一次本单位的公务员考试，不知道年底她参加了没有，懒得问了，事业编已经可以了。姑娘在单位的行政办公室，特别忙，她是个事业心重的孩子，很努力。去年3月开始上班，到年底给家里差不多4万装修房子，还说了等过完年再给两万买家具用

行政办公室累，她要每天写材料，单位一把手的资料都是闺女给整理写作。科室的领导也很满意，单位领导也很满意。闺女高中虽然读的理科，她是文科特别好理科偏弱的，写作功底比较好，现在在机关正好发挥作用。闺女跟她爹都是事业比较重的人，受她爹影响多，老公是军转干部，到北京某区机关公务员，事业心很重，爷俩有空的时候老公就喜欢跟孩子捣鼓要努力工作，听的我心累，因为我到北京30年，就没有单位，四处打工，最后也算不错混到了退休，拿的工资可以说是北京养老金里垫底的

通过疫情我看淡了很多，什么硕士博士，什么行政编事业编，都不重要了。孩子有个稳定点的工作，有碗饭吃就可以了。健健康康比什么都重要，除了健康最重要神马都是浮云

做一个普通人，没有大的压力，钱不需要多刚刚够花就可以，也不要吃太好的，粗茶淡饭就可以。

祝愿我的女儿新的一年平安快乐，不要被虚的东西左右自己的情绪，过好自己就好

体制内工作在县域内是最好的就业选择。什么是正式工作?在地级以下，尤其是经济欠发达地区，只有体制内的公务员，教师，医生和管理岗位的事业编制才是正式工作，公务员逢进必考；教师先考资格证，然后再竞争考试上岗；医生也得是二本以上的医学院校的研究生才有资格进入；现在唯独尚有些潜规则空隙的是地方的“事业编制”岗位没有完全纳入“逢进必考”的范畴，所以常常听到看到的“萝卜招聘”就是这个领域。选调生，“三支一扶”，“大学生”村官，这些领域的操作也不是太透明的。还有辅警、政府雇员、派遣人员等临时岗位竞争也很激烈。凡此种种，说明一个问题，那就是欠发达地区的社会就业供给量严重不足。

不应该直接安置成公务员，可以安排事业编制。凡进必考，退伍军人要成为公务员必须考试。

三剑客优质军事领域创作者

明确了！进机关事业单位就有编制保障

刚听司马南讲全国八千万机关事业单位人员，财政多大负担？真的应该实现岗位考试，末位淘汰，特别是专业岗位。

我本人就是某首府城市司法局事业编制，专职从事法律岗位。在本市与我同岗位的人员，包括公务员和事业编，包括市本级和区县，我专业能力公认第一，事实上我一个人承办了市本级三分之二的案件，加班是常态。可是直到今年我才提了个事业副科，我看到的其他岗位很优秀的事业人员更多，连个事业副科都没有！

我不眼红人家公务员，人家当年也是下了辛苦考上来的，我自己考不上是我能力不够，这没啥可说的。可是考上公务员或者事业编就能躺平了这事儿就不科学了，凭啥你机关事业单位就能只进不出？红军抗战老兵拼了命换来一生荣耀我服气，一个人因为考上机关事业单位就可以躺平了端一辈子铁饭碗这事儿合适吗？

机关事业单位何时才能实现公平客观的考核？让那些没能力，没热情，每天只会混日子嚼舌头的垃圾滚出这个队伍！给真正下辛苦，负责任，专业强，肯付出的干部多一些晋升通道！

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