事业单位年薪制（事业单位年薪制管理办法

8月科学教育网小李来为大家讲解下。事业单位年薪制（事业单位年薪制管理办法这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

事业单位工作最大的魅力可能就是福利待遇比较好，各类津贴补贴比较健全，事业单位工资稳定，绩效工资制度的健全建立使事业单位编制的魅力大为增加。但是事业单位也有不足，那就是职称制度，是薪酬待遇，影响最关键的部分，高级职称，中级职称，初级职称，每一个级别相差800元和500元之间。而且这个级别差距是不可逾越的鸿沟，没有5年以上的工龄是很难实现的，没有10年以上的工龄是很难评上高级职称的。有些人说体制内工作一眼望到头说的就是，这种渴望着自己职称评审通过高级又渴望着绩效，工资能拿到更多的年终奖和第13个月奖励性工资，事实上并不容易。各种考核以及各种软件硬件的要求，会让你慢慢的磨掉了脾气的棱角，慢慢的甚至会消失肚子丧失信心。但总有5%的幸运儿，总能在各种挑战面前把握住机遇，成功的在退休前评审通过副高级职称或者中级职称，新教师法取消了岗位设置中级职称的限制，也就是说未来教师退休100%全员中级职称，退休金大约是5000元左右，而高级职称退休金大约是6000元以上8000元以下的状态。

#事业单位的收入都这么低吗# 任何一个行业，任何一种职业，都会有绩效考核，业绩优肯定有好的结果，业绩差自然而然收入就有差距。事业单位亦如此。事业单位也根据业务不同薪酬亦不同，服务类，效益类，公益类，营运类等等，各有各的薪资标准，平常心看待[加油]

#107头条#

人社部、财政部近日印发通知，明确从2021年1月1号起，为2020年底前 已按规定 办理退休手续、并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员 月人均基本养老金的4.5%。

《北京市禁毒条例（草案）》近日进行了审议。其中提出，演艺人员应自觉抵制毒品，行业协会拟对违反相关规定人员实施自律惩戒措施。

4月17号，重庆将开通 重庆至达卡的定期货运航线，至此，重庆江北国际机场 累计开通国际（地区）航线105条。

数据显示，杭州地区2021年春季求职期的平均薪酬为每月1万0176元，在全国38个核心城市的薪酬水平中 排在第四位。

央视消息：日本政府于当地时间16号决定，将于今年年底前 制定福岛核电站核污水排放行动计划。#退休人员基本养老金提高4.5%#

“抢人”大战，西部欠发达地区拿什么来与发达地区竞争？

据媒体报道，江苏阜宁县人才招聘公告显示，本硕博高层次人才到该县国企工作的税前年薪，博士研究生不低于30万元/年、硕士研究生不低于20万元/年、大学本科生不低于15万元/年，并建立正常的薪酬待遇增长机制。到事业单位工作的，工资待遇按照事业单位相应工资标准执行。

滨海县给出的政策奖励是：每月5000元的补贴，持续发放5年；本科生入职后，直接给出1万元一次性补贴；5年内在滨海购房的本科生，给予20万元购房资助。

浙江遂昌县“抢人”补贴：硕士研究生、名校本科生享受45万元（一次性房票补贴30万元；生活津贴3万元/年，可享受5年）；博士研究生可享受75万元（一次性房票补贴50万元；生活津贴5万元/年，可享受5年）。

而在西北地级市和县城，对985、211名校生没有任何吸引力，这些年从一些地方院校请来的研究生，干了一两年便离职，最快的一两个月就古得拜了。留不住人才的原因，除了工资待遇比沿海地区差距大，关键是用人观念和干事儿的环境氛围更差！

#媒体人周刊#

【胡锡进：部分公务员和企事业单位员工收入下降，我认为应该引起国家的高度重视】某地的两位公务员告诉我，他们从去年底开始薪水下降了，预计今年全年要减少近三分之一。不断有一些地方公务员降薪的说法，不知道这种情况的蔓延程度有多大。

一些企业也出现降薪，至少在人们的印象中，如今降薪或者通过减少福利实际降薪，已经不是很个别的情况。不过，全国的退休金在继续上调，除了受冲击严重的服务业，薪水保持稳定的人仍是大多数。

部分公务员和企事业单位员工收入下降，我认为应该引起国家的高度重视。薪水是所有在职员工的核心利益，它按理说只能升，不能降，如果要推行改革，也应尽量在保持薪酬存量的基础上，通过提高目标激励群体和扶助群体的收入来实现新的平衡。一个企业如果降薪，员工的士气肯定会受挫伤。如果我们社会有越来越多地方公务员和行业降薪 ，那些对进步至关重要的动力和积极性则会受损伤。即使被降薪者表面接受了降薪，暗伤也会是严重的。

中国经济有着无穷无尽的发展潜力，最近这些年我们一直是蒸蒸日上的，人们对美好生活有着旺盛的希冀与追求，推着经济往前走，薪酬跟着水涨船高。相信一场疫情改变不了这个趋势，我们社会总体薪酬水平对发达社会的逐渐追赶不可能停下来。在这个大趋势下不断调整，让效益好的和低收入群体涨薪快一些，收入原本较高的群体可以原地踏踏步，但倒着走的应该是极少数。我们社会应当有能力把保持全社会薪酬水平继续上涨所需的那些财富创造出来。

近日，一则【南宁月均薪酬6217元 广西月均薪酬5902元 广西最新薪酬报告发布】的新闻，引起社会人士广泛关注。

首先，6217这个数据从何而来？以我在南宁工作多年经历来看，一般事业单位，科员级别的待遇幅度在3000-4000之间，副科级级别在4000-5000之间，随着级别的增高，待遇也会有所上升，最高正厅级基本工资不超过8000元，但这里忽略了还有这么一群人，他们就是编外人员，以南宁西乡塘区为例，编外人员扣除五险一金，到手工资不超过2500，而且人数占了整个西乡塘区一半以上，如果把他们列入南宁月均薪酬，估计会拉低20个百分点左右，这完全是有可能的？

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