“110”和“劳动争议调解中心”联手，化解烦“薪”事

然而，劳动争议并非警察的职责范围，警察往往只能去现场维护治安，并告诉当事人，需要前往当地街镇的劳动人事争议联合调解中心，才能从源头上解决劳动争议。 2月成立至今，工作站已接到100多件劳动争议类“110”报警，切实为当事人提供了便捷高效的调解服务，实现了劳动争议类“110”无缝衔接、民警与调解员多方参与的多元化解模式，在保障当事人合法权益的同时，有效分担警方的工作压力，取得了良好的工作实效。 遇到高难度的复杂案件，出警民警会直接联系浦江镇劳动人事争议联合调解中心，中心会依据案件复杂程度派出合适的调解员，按照约定时间前往派出所进行调解。

来源：TOOM舆情监测

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