绩效考评不该流于形式

（9月1日红网）绩效考评社会评价本是调查公众对各机关单位履职情况满意度、促进相关部门提升工作质量、更好服务于民的有效举措，但诱导公众对调查填“满意”，这种让考评流于形式的做法万万不可取。 其实，开展机关单位绩效考评社会评价的初心值得肯定，只是一些诱导群众填“好评”的行为让考评好像变了味儿。 因为从绩效办的公告看，发短信基本作用本是告知动员公众参与，正面宣传应该靠的是考评成绩，而不是依靠诱导公众给予“满意”评价。

来源：TOOM舆情监测

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