导读 本案中，被告在有120余人的微信群中发布自己与他人的聊天截图，其中内容涉及原告有“克扣工资”“性骚扰员工”情形。 关于“克扣工资”，...

本案中，被告在有120余人的微信群中发布自己与他人的聊天截图，其中内容涉及原告有“克扣工资”“性骚扰员工”情形。 关于“克扣工资”，虽然被告提供了证据证明其2022年在“某健身房”工作期间存在被罚款的情形，但原告仅是该单位的股东之一，即使存在扣工资也是单位行为，不能简单推定是原告个人克扣工资。 关于“性骚扰员工”一事，被告未能提供证据证明原告有“性骚扰员工”情形，却将未经核实的内容散布在人数众多的微信群中，客观上造成了原告的社会评价降低和社会形象贬损。

来源：TOOM舆情监测