导读 随着受教育程度的提高，高校毕业生比过去更看重“软性”环境了，诸如工作强度、工作环境、工作时间、薪资待遇、权益保障和职位晋升等就业质...

随着受教育程度的提高，高校毕业生比过去更看重“软性”环境了，诸如工作强度、工作环境、工作时间、薪资待遇、权益保障和职位晋升等就业质量因素。 但产业结构、经济形势发展之快，相应的专业化、应用型人才培养能不能跟得上，面对劳动力市场提出的新需求、求职者就业观的新变化，高校专业的课程设置能否接住招，还需要教育机制和就业服务思考得再提前些，预判到高校毕业生和市场需求的“预判”。 面向劳动力市场竞争力较弱的特殊高校毕业生群体，要创设更多提升就业能力的青年人才培养项目，多给他们一些在社会磨炼和实践的机会，强化“从入学到入职”的全过程服务。

来源：TOOM舆情监测