无劳动合同，患职业病能被认定为工伤吗？

依据根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。 但当地社会保险行政部门经核查认为，李某在汽车修理公司的生产场所内，用公司提供的原料、设备完成喷漆作业，有证据证明公司按计件形式向李某支付劳动报酬，表明汽车修理公司与李某之间存在事实劳动关系。 结论李某患职业病应当认定为工伤。

来源：TOOM舆情监测

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