天津市劳动局 天津市劳动局24小时在线咨询

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一、什么是天津市劳动局？

天津市劳动局是天津市组织机构，它是天津市政府在劳动和社会保障、职业技能培训、职业安全卫生等领域的主管部门，既是天津市劳动和就业政策的制定和执行单位，也是实施有关法律法规及国家政策的部门。

二、天津市劳动局的主要职责

1、 负责在天津市范围内实施有关劳动和就业的政策、法律和法规，制定地方性劳动和就业政策，组织实施扎实有效的就业体系建设和服务。

2、 组织开展劳动和就业争议处理人员培训工作，定期举办继续教育和就业培训班，推动职业技能提升等工作。

3、 根据改革发展需要制定有关职业资格和技能培训的政策和措施，组织实施技能培训和职业安全卫生培训。

4、 加强职业安全卫生监督管理，指导企业落实劳动安全卫生及用工责任，建设劳动安全卫生市场体系，加快实施劳动安全卫生服务体系建设。

5、 负责公共就业服务体系建设，实施就业创业服务，推动就业主动性和就业难度等工作，支持国家扶持政策的实施。

6、 负责劳动争议和就业争议的调解和仲裁，保护劳动者的职工权益。

7、 加强企业人力资源管理，指导企业建立科学的人事管理和社会保险制度，统筹协调处理各项社会保险。

8、 负责劳动统计的编制和监测，绤出劳动力调查，开展有关信息资源整合，收集分析开展劳动就业有关的经济社会等数据。

9、 负责放射性物质的安全管理，指导本市放射性物质的安全使用和安全监督管理。

10、组织相关部门对国有企业法人行为和市场经济主体劳动活动进行审核，保护劳动权益和社会公平秩序。

11、进一步加大社会预防性服务力度，开展体制外劳动者合法保护等工作，促进社会稳定的发展。

12、鼓励本市就业创业，推动法律法规建设，加强劳动力市场投融资服务工作，构建就业创业合作机制。

13、发挥政策引领、服务园区角色，积极支持园区就业项目，丰富就业服务社会化机制，发展就业多元化模式。

14、推进人力资源市场电子化建设，建立就业创业精准服务体系，实现就业信息及时准确、就业服务定点便捷的目标。

三、天津市劳动局的宗旨与任务

一、天津市劳动局介绍及其职能

1、天津市劳动局是天津市人力资源与社会保障局的其中一个重要分局，负责全市劳动、就业政策的规划、研究、实施和监督管理工作。

2、天津市劳动局的主要职能 :

（1）负责制定全市劳动和就业政策，组织开展劳动和就业实践活动：

（2）负责制定和实施有关全市用工市场管理相关政策措施，负责审批和登记劳务派遣经营活动；

（3）负责实施和监督全市劳动、就业和劳动福利方面法律、法规及政策，做好职业技能培训等活动；

（4）负责组织改善劳动关系、处理劳动争议、防范和治理职业伤害和疾病的工作；

（5）负责统计就业状况、办理职业资格档案、实施技术改造和职业把关等新制度；

（6）负责组织完善劳动定期体检机制，研究制定宣传劳动礼仪文明法规及其实施措施；

（7）负责指导工会组织，推进工会法制建设；

（8）负责起草相关的文件、指导和协调全市重大劳动安全生产和职业危害防治工作；

（9）负责完善劳动权益保护机制，推广工会和企业的学习活动；

（10）负责劳动事业发展工作，推进就业及公平就业等。

二、天津市劳动局的工作特点

1、注重就业便利化。天津市劳动局不仅负责宣传宣发就业有关政策，对调整就业方式、鼓励社会劳动就业，定期召开新就业状况发布会，公布就业市场情况；就业中心和招聘市场开展职业充电等服务活动，推动就业服务系统加快部署。

2、重视劳动规范制定。天津市劳动局负责制定全市劳动和就业政策，加大监管力度，保障全市用工管理秩序、劳动报酬公平公正，防止出现恶性竞争和劳动搭便车现象。

3、严格落实劳动权益。天津市劳动局执行和实施有关全市劳动和就业方面的法律、法规及政策，颁发和检查就业登记证明、劳务合同，组织开展职业技能培训活动，严格实施劳动安全生产制度，有力保障职工劳动权益。

4、加强劳动礼仪宣讲。天津市劳动局组织宣讲劳动礼仪文明法规，主动发挥全社会劳动者作为劳动礼仪先行者的示范作用，推广劳动礼仪文明新生活方式，有效控制劳动社会关系恶化，营造和谐劳动环境。

5、工会法制建设。天津市劳动局负责指导工会组织，推进工会法制建设，严格实施《中华人民共和国工会法》和各项行政法规，增强工会法制建设的落实效果。

三、 结束总结

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