导读 8月科学教育网小李来为大家讲解下。耐克中国裁人,耐克裁员扩大40%这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!第1位网友观点:  【耐克...

8月科学教育网小李来为大家讲解下。耐克中国裁人,耐克裁员扩大40%这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

第1位网友观点:

  【耐克公布最新裁员计划,将支付约2亿至2.5亿美元“遣散费”】近日,运动品牌耐克公布了最新裁员计划。该计划显示,耐克将在波特兰总部裁员500名员工,于10月1日生效。该品牌近期还关闭了美国亚利桑那州的工厂,受影响员工约192名。半个月前,耐克开展了一系列针对领导层的调整计划,预计将产生2亿至2.5亿美元的员工解雇费用。耐克表示,未来将更加重视数字化业务,并将采取更加直接的销售方式。(中国商报记者 颉宇星)

第2位网友观点:

  前9月业绩缩水126亿,雅诗兰黛今年三连跌;耐克中国计划裁员近20%,涉及约400人

第3位网友观点:

  奋斗没有终点,任何时候都是一个起点

  周四早吖!今日份#直直早报# :

  +网易严选:退出今年双十一,搞定全年最大力度补贴

  +支付宝上线 “蚂蚁合花”:支持两人共同攒钱消费

  +耐克再次大规模裁员 大中华区将裁减近400人,将分阶段进行,第一阶段已于上周开始,以北京和广州区域办公室为主

第4位网友观点:

  Nike2020年财报显示,销售额同比下降4%,净利润同比下降37%,拟定裁员计划,全球7.67万员工, 裁员人数不定,由裁员产生的一次性成本2-2.5亿美元。以Nike为代表的零售业表现不佳,国内的餐饮行业同样如履薄冰。呷浦呷浦2020年前6个月收入同比下降29%,预期2020年上半年净亏损为2至3亿人民币。全球经济下行,弹性低、硬刚需的的衣食住行 行业 都难以避免,是时候考虑副业了。#副业# #琥珀易享通# #

第5位网友观点:

  一位朋友,耐克公司(中国区)高级经理,去年年底遭遇裁员,公司赔偿一年年薪50W,据说他们整个部门基本都被裁掉了。这位朋友因为对耐克非常感兴趣,从毕业就在耐克公司任职,直到现在。就在去年前些时间,还有很多公司都来邀请他面试,其中包括滴滴,美团,POPMART,小米,但是他连去都没去,他跟我说是因为只对耐克感兴趣,所以直接就没去。但裁员之后,他也去了几家公司面试,结果却没有面试成功。原因很简单,在职时他还有很多和别人谈条件的资本,失业后,那么就变的很被动了。他说他还去了李宁面试,但是只能给他提供经理级别的岗位,他表现的有些不能接受,结果也是没有结果。

  人还是要不断的寻找一些新的挑战,在舒适区呆的久了就会变的失去斗志,原本非常安稳的生活,可能突然就变的不再安稳。当然我不是说我的朋友太安于现状,只是想表达一下自己对于工作和生活的一个态度。多尝试一些新的挑战,哪怕是在职时去面试几家新公司,看看自己现在到底是什么“价位”。在工作之余记得挖一口井,一边工作,一边投资理财,当你能在失去工作后依然能满足家庭所有开销时,那么就表示你已经财富自由了。

  当然,投资理财是一件非常困难而且风险很大的事情,一定要在充分学习之后再真正大笔投入。在你还觉得生活很安逸的时候,不防先从学习理财知识开始。

第6位网友观点:

  【李宁秋后算帐?别以为那么多赞助款是容易拿的】CBA在这件事情上的处理上的确有巨大瑕疵。

  今年,耐克、阿迪、李宁、安踏这些体育品牌都不好过,耐克总部刚裁完人,耐克中国今天就传出消息要裁员400人。

  销售收入减少,但之前签的赞助协议是一样有效的。李宁真金白银投进去,买下的CBA权益肯定是要自己竭力维护的,作为上市公司,花的也是股东的钱。

  CBA公司拿了钱,就得要办事,维护赞助商的权益,不然这以后怎么可能招商。人无信不立,赛事权益这种无形商品更是脆弱,说你值钱你就值钱,说你不值钱,你可能真就不值钱。腾讯体育为什么不买CBA版权了?就是觉得CBA要价太高,不值那么多钱。

  CBA发给各俱乐部的钱中,一大部分是赞助商给的。而赞助商之所以要给这些钱,买的就是CBA联盟给出的整体权益,这个权益是各支球队同意后分割出来统一打包卖给了赞助商。CBA签了赞助,相当于各支球队都和李宁签了。都有同样的义务。

  各支球队都有义务去要求它队内的人员,不管是教练还是球员去遵守,有义务去提醒。CBA公司也是需要提醒遵守合约,球员的罚款毕竟是翻倍涨的。姚明作为一个明星,对赞助条款肯定是清楚的,也是尊重的,但是执行的那些部门、人员实在太不职业了。

  李宁什么时候去收集到证据提交给CBA公司,那是看他自己什么时候愿意提,这些罚款是直接给CBA联盟的,不是给李宁自己的。付出去的赞助款是很难要得回来的。

  李宁有的权利是CBA联盟不遵守合同,他拒付一部分赞助款。这叫发难么?这叫秋后算账么?

第7位网友观点:

  沃尔玛关闭了十余所位于中国二三先城市的超市

  集成通讯关闭了中国大陆的所有工厂

  希捷公司关闭了苏州的工厂,裁员近2000人

  除此之外,还有三星、苹果、耐克、阿迪、雷克萨斯等等企业,也都是在搬离中国,越来越多的外企在搬离中国,关闭中国的工厂,给中国带来了大量的失业问题,那么中国的企业都是如何应对的呢?

  先说说阿里巴巴,很多工人在离开外企之后,就回到了自己的家乡从事自己的老本行,而阿里则派出脱贫特派员前往乡村帮助他们,其实农村有很多土特产都是不错的,很多城里人也非常喜欢,但是往往他们接触不到,而身处乡村的人们也无法及时提供,阿里则利用被本身的大数据的优势,利用科技的力量将这些农产品送往城市,在这个过程中,农民也获得了一份不菲的收入。

  再说说恒大,恒大从事的是房地产恒业,并且也是房产行业的佼佼者,面对这样的局面,在房价持续上涨的大趋势下,许家印却偏偏反其道而行,推出7折买房的活动,让很多人称赞不已。

  最后说说格力,格力的董事长董明珠是大家非常喜欢的企业家,这一次的举动也非常让人暖心的,2020年的局势不是很好,格力有9万名员工,也是一笔不菲的开销,按照每名员工平均7000元计算,每个月就要支出6.3亿元。但是董明珠知道大家都不容易,明确表示不仅不会裁员,还要再大幅度扩招5000名新员工!

  在这么多企业的帮扶之下,外企的离开还是掀不起太大的波动。

第8位网友观点:

  老板顶住

  你是我的希望

  小张抱怨公司不公平

  新来的小李工资比他高

  事情还很少

  小李没做多久

  结果不升职了

  景云分析

  小李和小张工作性质不一样

  体力劳动和脑力劳动

  工资自然不一样

  员工看到自已每天加班加点

  老板却到处开会

  景云建议

  小张不能只看小李轻松和升职

  应该分析小李为什么会升职

  自己对于公司的价值是什么?

  自己想升职需要做什么?

  然后行动

  职场不养闲人

  特别是今年

  耐克都开始裁员了

  如果你还有工作

  不妨给老板加加油

  用业绩支持老板度过难关

  #技能改变生活#

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