贵阳市公务员招考 贵阳市公务员招考职位

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Ⅰ、简介

贵阳市公务员招考是由贵阳市人力资源和社会保障局主办，贵阳市招考考试指导中心承办，用于招聘贵阳市体制内和其他有关部门以及事业单位的公务员的招考活动。公务员招考是遵循党中央、国务院的政策、意见，依托贵阳市人力资源和社会保障局实施的一项招考活动。

Ⅱ、考试形式

贵阳市公务员招考采取“网上选拔（笔试）+面试”模式，于招考公告时定下的各项资格条件下进行招考。

1、网上选拔（笔试）

网上选拔（笔试）是采取网上考核的形式，分为两个环节，即实行资格审查（笔试）和分类考核（笔试）。具体考试项目由招考文件的有关规定决定。

2、面试

面试采取现场形式进行，考生应当准备相关文件，答辩面试，通过考核者接受有关面试内容考核，包括政策、法律、文化常识、历年省市相关政策、法律规定以及具体任职岗位能力要求考核项目等。

Ⅲ、报名程序

1、网上报名

报名期间，考生应按照招考文件的要求的形式，登录贵阳市人力资源和社会保障局网站贵阳市应聘群众招考综合服务平台（www.gyzwgw.gov.cn），获取报名信息，并完整的填写自身情况并进行网上报名。

2、确认报名

网上报名后，应及时登录招考综合服务平台，关注相关公示招考进度情况，且应于招考文件规定的要求时间内确认报名并打印网上报名确认表。

Ⅳ、安排审核

审核过程分为资格审查、分类考核和基本素质审查三个环节。其中，资格审查主要审查报名考生的学历、身体条件等条件是否符合要求；分类考核通过专业知识、技能、特长测试等检测考生是否具有应聘专业任职所需的素质；基本素质审查及面试主要考察考生的政治思想、职业道德、品格水平以及应聘职位所需技能专业能力。

Ⅴ、高效考试

贵阳市公务员招考采取高科技方式进行考试，开发了自主高效的网上选拔（笔试）考试系统，采用网络化管理，自动开考、自动登记、自动评分和批量打印准考证等，大大提高了考试的科学性、客观性、公平性和精确性，使报考者节约了大量的时间和精力。

（一）贵阳市公务员招考概述

1. 贵阳市公务员招考是由贵阳市人力资源和社会保障局和贵阳市公务员局主办的公务员招考活动，旨在招聘优秀的公务员和护理员，填补贵阳市公务员队伍的空缺。

2. 贵阳市公务员招考主要分为“护理考试”和“公共服务”两大类，主考科目有政治、行政职业能力和专业知识等，考生可以根据自身条件参加一项或多项招考考试。

3. 贵阳市公务员招考实施机制通常由贵阳市人力资源和社会保障局主办，贵阳市公务员局协办，各区（县）人力资源和社会保障行政部门协助实施。贵阳市公务员局对公务员申报材料的审核及有关组织考试等重要工作，也是贵阳市公务员招考的后台关键工作。

（二）贵阳市公务员招考程序

1. 报名阶段：贵阳市公务员招考报名开放，审核公务员局按照招考条例，将报考材料公示后，受理报名登记，报名人员需提交一定材料。

2. 考试阶段：贵阳市公务员招考考试一般在审核通过并公示报考材料之后，由考试组织机构组织全市范围内考试，实施联合考试，有利于全面评价考生职业及专业素质，最终在全市考试结束后，公布考试合格人数，考生入围面试环节。

3. 面试阶段：面试是考核考生能力的实质性环节，由贵阳市公务员招考组织机构和考生报考责任部门组建面试组，采用综合评定专家评审，从政策及理论、实践操作能力等方面考核考生素质，彻底筛选出具有一定职业能力的优秀公务员人才。

4. 体检阶段：贵阳市公务员招考入围体检环节，由体检组织单位组织实施，主要检查考生的身体健康状况，根据贵阳市公务员法规拟役安排考生合格率，以朔憾这些考生的合格标准，最终落实考生的录用。

（三）贵阳市公务员招考结果公布及录用

1. 结果公布：贵阳市公务员招考结束后，由贵阳市人力资源和社会保障局和贵阳市公务员局共同审核，根据考试成绩、面试评定情况和体检报告等共同拟定定录名单，最终公布贵阳市公务员招考录用情况。

2. 录用：公布名单后，录用人员应按要求向贵阳市公务员局和贵阳市人力资源和社会保障局交纳聘用保证金，缴纳纳税申报资料，完成其它落实录用工作。在录用期内，考生应积极备案各种资料，准备好政策、实践操作等职业能力，严格遵守录用期的履行义务，充分发挥公务员职能。

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