张锦杰（张锦杰 上海交通大学

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榆林城投公司领导开公司车陷害收费员问政（上篇）

各位领导好！我叫李兴梅，是榆林城投公司的一名收费员。之前我老公也是榆林城投公司的一名收费员，由于二街修路，所以从2021年3月份开始榆林城投公司要求员工待岗一直持续，六月十几号公司通知签退，说纪检委查的不行，怕给公司带来损失，要我们配合签写签退，后期会给安排，之后新老员工已就职，我老公却迟迟不给回应，因此我通过法律手段维护了自己的合法权益，就此领导怀恨在心，多次陷害：

一、2021年12月3号一大早，片区经理刘永攀拿一份城投公司违规罚款单，罚金100元。让我签字，我没签。中午我去公司询问，副经理乔林说是有车主投诉停车重复计时了，副经理乔林等几个领导施压并说张锦杰经理告知不签字再加罚50元的情况下，我只好签字。事后我经过调查，发现这辆车是公司的，小票的时间是2021年12月1号14：14在我负责的车位出票，15：17在收费员王斌奇负责的车位，由收费员白换连出票（王斌奇在岗），15：19离场，停车1分钟随扫票随出票（有图），为的就是那张小票，此次出票是片长刘永攀指使，副经理乔林开车，片区领导苏凤英也在车上。榆林城投公司领导乔林等人，一直让收费员引导市民车主离场时，主动、及时缴纳停车费。请问：（1）作为榆林城投公司一名经理乔林，为何在离场时不主动缴费？ 难道您作为领导是言语上的巨人，行动上的矮子？（2）城投公司领导：公司的车走哪里都不交费这句话是什么意思？即然不缴费，片长刘永攀为何指使收费员继续对公司的这辆车出票？（3）在2021年12月1号14：14陕k019D0由副经理乔林驾驶的车辆在这两收费路段均未缴费，他们所指的有车主投诉停车重复计时又作何解释？（4）我计时1小时14分领导定为延时计费，在我管理的车位上出票时，有几辆延时1个多小时的、2个多小时的，我及时向领导反应，领导回复：把自己的事管好。问：对于我的延时计费和别人的延时计费是否是同一性质的事件？公司领导开会一直说制度人人平等，是否真正做到了言行一致？（5）在这样一个大公司里，作为一名经理开着公司的车陷害员工，您的领导素质体现在哪里？如何以身作则？如何让员工信奉？如何在员工面前展现大公司该有的形象？榆林城投公司领导开公司车陷害收费员问政（下篇）

二、面对榆林城投公司领导自驾公司车辆不缴费并处罚我个人100元的事件，我与直接领导多次沟通均未果，只能向上级领导田总汇报实情。后片区经理让我2021年12月10号早上8：00到会议室，张锦杰经理问，给田总发信息了，说他的工资不是我李兴梅发。请问：（1）在得不到直接领导解决事情，我可不可以越级汇报实情？（2）张锦杰经理说他的工资不是我李兴梅发，是什么意思？作为榆林城投公司收费员一份子，我是否有监督权和举报权？此话语明显是威胁，不知道如何理解？

三、收费三年了，去年从9月份到今年11月份我照看55个车位（有任务的），从未犯错。现在没有任务，且35个车位以上的每个车位每天补贴1元。11月1号无任何犯规情况下，减掉了我8个车位，现在又说我十五分钟离不了场，负责上十个车位。请问：（1）张锦杰经理，公司里负责七八十个车位的收费员不少，他们七八十个能来的及离场吗？（2）一个车位以五米算，不算小区路口，你试过没有？收费员又要扫车牌，又要核对车牌号，车主不懂要给讲解，遇到难缠的车主周旋半天，来车还的指挥车主倒车入位，时间又从哪挤?

四、2021年12月13号在我有领导审批、正常休假期间，我被伯芽人力资源公司通知辞退，随后榆林城投公司把我移出工作群、钉钉工作平台等，榆林城投公司片长刘永攀通知我交回东西。请问：（1）在我签订的合同期内，未犯错却被签退。法律上有明确的规定，员工在正常休假期间用人单位是不可以随意辞退和解除合同的。此做法与法律明显违背，对此伯芽人力资源公司与城投公司作何解释？

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