2011年国家公务员考试 公务员考试

8月科学教育网苏苏来为大家讲解下。2011年国家公务员考试，公务员考试这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

2011年国家公务员考试是中国政府每年定期组织的一项考试，是选拔国家公务员人才的重要途径。随着中国国家建设的不断发展，政府对人才需求的不断增加，公务员考试逐年受到广泛关注。2011年国家公务员考试重点考查公务员的素质、能力和道德品质，为政府选拔优秀的公务员人才打下坚实的基础，提高公务员队伍的整体素质和辟谣能力。因此，2011年国家公务员考试具有重要的背景和意义。

2. 2011年国家公务员考试的基本情况

2011年国家公务员考试是在2011年11月20日举行的，包括笔试和面试两个环节。笔试分为行政职业能力测验和申论两个部分。行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个单元，总共105道题目，考试时间2小时。申论包括主旨概括、论点审查、论证结构、应用文写作四个部分，满分150分，考试时间3小时。面试则根据公务员岗位的性质，进行个人面试和集体面试两个环节。

2011年国家公务员考试的报名人数是117.6万，比2010年增长了9.09%。其中，报考人数最多的岗位是税务稽查和海关监管，报名人数分别达到40.7万和22.1万。2011年国家公务员考试的招聘计划是2.2万人，其中中央机关招收1.6万人，地方机关招收0.6万人。

3. 2011年国家公务员考试的特点

1）加强素质测试

2011年国家公务员考试加强对公务员素质的测试。行政职业能力测验和申论都是以能力、素质为主要考核内容，例如行测的资料分析和常识判断，申论的主旨概括和应用文写作等。这种测试方式更加相符合公务员的工作实际需求。

2）强调能力测试

2011年国家公务员考试强调公务员应具备扎实的行政能力和良好的思维能力。这在考试中得到了明显体现。行政职业能力测验和申论多设置了运用、推理、判断等题目，要求考试者在时间紧张的情况下快速反应、准确处理问题。

3）注重面试环节

2011年国家公务员考试面试环节的设计也更加注重考核公务员的实际才干和综合素质。面试内容与岗位需求相符，包括综合素质的体现、工作经历、思路清晰度等。同时还注重考察考生的职业道德和道德情操。

4. 2011年国家公务员考试的反响

2011年国家公务员考试的表现受到全国关注，吸引了众多考生的参与和关注。考试聚焦于公务员的素质和能力，得到了广泛赞誉和支持。考生们也纷纷表示，该考试具有很高的真实性和可操作性，试卷难度适中。而且，面试环节也涵盖了很多岗位相关的内容，有利于选拔最优秀的公务员。

5. 2011年国家公务员考试对公务员队伍建设的影响

随着2011年国家公务员考试的顺利举行，公务员队伍建设也得到了积极的推进。通过考试，能够选拔出一批优秀的公务员人才，为政府的发展和建设提供有力的支持。不仅如此，2011年国家公务员考试也树立了优秀公务员的榜样，为广大公务员树立了明确的目标和方向。这对于提高公务员队伍的整体素质和工作水平，都具有重要的意义和作用。

6. 2011年国家公务员考试的启示

2011年国家公务员考试强调公务员素质和能力的测试，也为今后的公务员选拔提供了重要的启示。公务员应具备一定的行政职业能力和良好的素质，才能够更好地服务于人民、为国家的发展做出贡献。因此，今后的公务员考试应该更加注重公务员的能力和修养，更加关注职业道德和作风的培养，从而为优秀的公务员队伍建设提供保障。

公务员考试是指为选拔和聘任符合国家和地方职位的人才所设立的一种选拔机制。公务员考试在中国历史上已有悠久的发展史。早在隋唐时期，就已经有类似于公务员考试的制度，唐代的状元进士制度就是一种形式上的公务员考试。而明代的户部试、乡试、会试也是选拔人才的重要手段之一。而在现代中国，公务员考试的性质和功能日趋完善，为选拔行政专业人才提供了更加科学、公正、公平的机会。

二、公务员考试的类型

根据不同的职位性质和需求，公务员考试可以分为国家级和地方级两类。具体的考试类型包括：

1. 公务员招考：指国家和地方机关的行政职位招考，包括公共基础科目考试和专业科目考试。

2. 公安招警考试：指公安机关的法制、技术等领域重点职位招考。

3. 事业单位招考：指医院、高校、科研机构等领域的职位招考。

4. 教师招考：指教育部门在各个层级招聘教师，包括中小学、幼儿园、职业院校等。

5. 公共企事业单位招考：指国有企事业单位的高层职位招考，如央企招聘等。

三、公务员考试的报名与报考条件

1. 报名条件

（1）具有中国国籍；

（2）遵纪守法，品行端正，无不良记录；

（3）年龄在18周岁（含）以上、35周岁（含）以下的人员；

（4）符合学历、学位、专业、工作年限等条件要求。

2. 报考条件

（1）具备招录职位规定的学历、学位、专业、工作经历等条件；

（2）身体符合招录的岗位要求；

（3）无违法违纪行为。

四、公务员考试的招聘流程

1. 报名及资格审查

公务员考试的报名期限一般在每年的3-5月份，各考区公告具体时间和报名方式。报名时需提交相关证明文件及照片，报名费用一般为50-100元。

报名材料审核后，将对符合条件的考生进行资格审查，包括履历审核、资格审查和考试通知书发放等。

2. 笔试

公务员考试的笔试一般为公共基础科目和专业科目考试，笔试时间一般在7-8月份。公共基础科目包括政治常识、语文、英语、数学、常识判断等，而专业科目则是针对不同职位的相关学科。

3. 面试

笔试后，通过笔试的考生还要参加面试，包括面试考核和综合素质评价。考官主要考察考生的管理能力、领导才能、沟通协调、应变抗压等能力。

4. 考试结果公布和体检

考试后，根据笔试和面试成绩，公布录取名单。同时，录取名单的考生还需要进行体检，体检合格方可正式入职。

五、公务员考试的备考技巧

1. 报名前准备

在报名前，建议想要参加公务员考试的考生提前了解考试信息和要求，查看考试范围和招聘职位等具体内容。此外，还要认真核实和准备相关证明材料和照片，以便报名时顺利通过审核。

2. 多做真题

公务员考试的笔试是最为重要的环节，需要考生在笔试科目上的得分才能决定是否有机会进入面试环节。建议考生提前了解各科目的考试内容和要求，并且多做真题，系统复习，熟悉考试流程，提高答题速度和准确率。

3. 做好面试准备

考生在参加面试前也要做好准备，可以通过资料查询、演讲练习、模拟面试等方式提高自己的综合素质和应变能力，增强面对考官时的心理承受能力。

4. 合理规划时间

考试备考需要时间和精力的折耗，建议考生要合理规划复习时间和精力，避免过度紧张和疲劳导致成绩下降。

六、公务员考试的现状和未来发展趋势

公务员考试作为一种人才选拔机制，被认为是选拔优秀人才，保证公正、公平、公开的一种重要途径。目前，随着国家和地方财政支持力度的逐步提升，公务员考试的报考者逐年增多。同时，也呈现出了一些问题，如报考门槛过低、岗位需要与社会需求不匹配等。

公务员考试的未来发展趋势，需要在进一步优化人才选拔机制、提供更广的职业选择和多样化的发展通道等方面进行努力和改进。在这个过程中，公务员考试也需要强化考试的公正、公平性，以确保选拔出合格的人才来服务国家和社会的发展需要。

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