导读 8月科学教育网苏苏来为大家讲解下。山西人事考试中心,山西省公务员考试这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!一、“山西人事考试中...

8月科学教育网苏苏来为大家讲解下。山西人事考试中心,山西省公务员考试这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

一、“山西人事考试中心”简介

“山西人事考试中心”是由山西省人力资源和社会保障厅主管,经国家认可的第三方职业能力测评、人才挂牌展示和人力资源服务平台。其职责是为本省劳动力市场参与者维护权益,以提升省内个体能力和就业水平,有效提升劳动力流动性,为整体社会发展作出贡献。

二、“山西人事考试中心”的服务范围

“山西人事考试中心”的服务范围主要包括职业能力测评、就业挂牌服务、职业跳槽服务、行业招聘会、人才推荐服务、职业培训服务等。

(1)职业能力测评:主要作为就业登记分类核实工作的依据,综合考察考生职业技能、能力和性格,同时可以根据测评结果为后续培训提供参考。

(2)就业挂牌服务:将本省市场参与者挂牌展示、搜索、定位到全国各地就业岗位中,使他们获得更好的就业机会。

(3)职业跳槽服务:向本省市场参与者提供专业的求职辅导及指导,包括简历撰写、职业测评分析、求职技巧等,以及对他们跳槽面试的专业指导,使其能够更好地实现职业跳槽。

(4)行业招聘会:定期为地方政府和企业客户,以及就业中介和技能培训,举办行业和全国招聘会,吸引就业机会获得者及潜在求职者,促进人才价值复苏重新发现。

(5)人才推荐服务:根据企业对本省失业人才的搜索,向企业提供信息服务,方便企业进行筛选;同时也可以为本省的失业者提供及时、专业的招聘信息,让他们得以及早把握就业机会。

(6)职业培训服务:以资源共享、行业伙伴共建、群体学习为主要模式,通过培训班、半培训、线上培训等方式,向本省就业中心直属企业和社会公众提供全方位的职业培训,以提升企业就业竞争力以及择业能力。

三、“山西人事考试中心”的功能定位

“山西人事考试中心”的功能定位是服务山西省社会、使命是通过激发市场活力,提高省内人力资源综合发展水平,助推本省社会经济高质量发展,同时为本省劳动力市场参与者维护权益,保障市场的规直秩序,实践社会主义核心价值观。

一、山西人事考试中心的成立

1、山西人事考试中心的历程

山西省人事考试中心始建于2004年,由中共山西省委及山西省人力资源和社会保障厅牵头负责,山西省 “三个改革”小组新近建立的山西省“乡镇人事考试改革中心”先行设立,并运用几年,后根据中国共产党中央和国家有关法规,改组成立山西省人事考试中心。

2、山西省人事考试中心的主要职责

山西省人事考试中心是负责组织、实施省级招录和考核的省级政府机构,负责实施和参与山西省跨级次、跨部门职位空缺的招录考核,综合管理安排山西省跨级次、跨部门人事管理工作。其主要职责是:

(1)负责实施和参与省级职位招录考核工作;

(2)制定招录考核办法,依法管理省级职位招录考核;

(3)负责安排省级跨级次岗位招录考核;

(4)负责实施省级职位考核计划,组织、实施省级职位考核,开展省级职位考核工作;

(5)加强人事政策解读及实施指导,落实宣传普及工作;

(6)负责省级公务员管理、学历晋升管理工作;

(7)负责省级公务员队伍考核建设及学习考试工作;

(8)负责山西省考试审核技术培训的培训工作;

(9)监督指导乡镇人事考试改革中心的工作。

二、山西人事考试中心的作用

1、管理和指导山西省公务员管理工作

山西省人事考试中心负责管理和指导山西省公务员管理工作,制定省级公务员管理政策,实施公务员招录考核,实施公务员学历晋升考核,指导开展省级公务员学习考试,及时调整政策,优化人事管理结构。

2、加强和统一招录考核

山西省人事考试中心负责实施省级招录考核,健全招录考核体系,统一省级招录考核办法,促进同类岗位统一招录,加强招录考核管理,改善招录考核过程,增强公务员招录考核激励机制。

3、促进省级职位考核工作

山西省人事考试中心负责承担省级职位考核工作,组织及实施省级职位考核,加强考试质量管理,认真细致地组织实施考核,及时了解考核情况,及时调整工作措施,完善各项考核政策,科学考核,促进省级内涵式职位考核。

4、指导乡镇人事考试工作

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